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gratificacion/premio
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19/12/2023 13:08 Escrito por: meridian |
Buenos días, tengo el caso de una empresa que plantea pagar a algunos de sus trabajadores un "plus" este mes de diciembre por el buen resultado que han obtenido y porque "han trabajado muy bien", el importe sería de 500€, (aparte tienen sus pagas extras este mes), pero me plantea dudas la cotización de ese "plus", "premio", "incentivo", se le puede llamar asi... ¿cual es la forma más correcta y legal de cotizarla??, ponerla toda en el mes de diciembre me chirría un poco porque si hay una baja médica en enero, la B.C. seria la de diciembre que tiene esos 500 € de más...o habría que hacer liquidaciones complementarias, tipo L90?? Graciassss |
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19/12/2023 14:10 Escrito por: agesem |
Puedes hacerles otra paga extraordinaria por el importe de 500€. |
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20/12/2023 14:58 Escrito por: meridian |
Gracias Agesem por tu respuesta, pero, claro, si lo pongo como otra paga extra no se ha cotizado nada anteriormente por ella y habría que hacer liquidaciones complementarias, no?? la paga extra de diciembre por ejemplo, se paga en la nómina de diciembre pero el periodo de devengo es de julio a diciembre cotizando por ella en esos meses de forma prorrateada.... por eso no sé como es la mejor forma para no tener que hacer complementarias...si es que hay alguna manera... |
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21/12/2023 10:25 Escrito por: CYCLO ASESORES Y ABOGADOS |
Nosotros los incentivos o pluses de ese estilo los metemos como un concepto más en la nómina, para cotizar y tributar por ellos. Nada de complementarias.
Al final es lo que es, un incentivo. Si en enero hay una baja médica mala suerte... Lo demás es intentar camuflar algo que no es. |
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21/12/2023 18:04 Escrito por: ramsey |
Primero.. no se puede poner en la nómina del mes. Tienes que hacer una L03 del periodo de enero a noviembre 500/12x11= 41,66 cada mes 41.66 euros restantes se cotizan en diciembre junto con base de cotización de diciembre fecha de control de la L03 12-2023 y período de recaudación 01-2024 es así y no de otra forma. |
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21/12/2023 18:11 Escrito por: ramsey |
ah...y el indicador 5 "Cualquier otro título legímito" |
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21/12/2023 18:15 Escrito por: ramsey |
cotizar todo el mismo mes puede llevar a lo que dices, un incremento indebido de prestaciones futura o, raro, que se alcance un importe superior a la base máxima y se quede una parte sin cotizar.
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22/12/2023 10:30 Escrito por: meridian |
Muchas gracias ramsey por tu respuesta. |
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22/12/2023 12:24 Escrito por: meridian |
gracias CICLO, por tu respuesta |
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