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Buenas tardes, hemos recibido notificación de que el INSS ha anulado un proceso de IT de un trabajador por considerarla improcedente. La empresa le ha estado pagando durante un par de meses la nómina con el pago delegado y el complemento de IT. Al haberse anulado el proceso la empresa tiene que devolver las deducciones aplicadas con el pago delegado, pero ¿qué pasa con lo que ha cobrado el trabajador?, ¿se le puede reclamar todo ese periodo por no haberlo trabajado?, ¿qué opciones hay?, ¿os habéis encontrado un caso asi?

pues te cuento, el trabajador tuvo un proceso anterior de baja por Accidente de Trabajo durante 4 meses, la mutua le dio el alta y él no estaba conforme porque decía que no estaba recuperado para incorporarse al trabajo. La mutua se cierra en banda y sigue adelante con su decisión, por lo que el trabajador decide coger una baja médica por el SPS y reclama al INSS la anulación del alta emitida por la mutua. 
Y después de todo esto, al cabo de varias semanas incluso después de haberse reincorporado el trabajador, nos encontramos con la resolución del INSS anulando el proceso de IT del SPS.
De hecho he comprobado el IDC y ya no aparece ese proceso, lo han borrado... Con lo cual no queda otra sino la de devolver el pago delegado y por eso mi duda de saber qué pasa con el sueldo del trabajador durante ese periodo, etc. Entiendo que al no haber estado trabajando tendría que devolverlo a la empresa ó cómo se actúa en estos casos ¿?  

Tengo exactamente el mismo supuesto, pero el trabajador se niega a devolver el dinero percibido. Estamos esperando la sentencia del juicio. Si finalmente queda anulada la baja por contingencias comunes ¿la empresa de forma unilateral, si el trabajador no acepta un acuerdo de devolución, puede descontar de la nómina del trabajador pequeñas cantidades hasta saldar la deuda? Si la empresa decide despedir porque el trabajador no quiere devolver el dinero, ¿podría ser considerado despido nulo o improcedente? Muchas gracias.