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Cerrar por vacaciones
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28/07/2025 13:43 Escrito por: anular |
Buenos dias, Este año en principio se iba a cerrar las dos semanas del medio de agosto (11 al 24). Pero algún cliente ha protestado que si le pasa algo en esas fechas. Como lo haceis vosotros? telefono de emergencia y alguien lo lleva encima. O se" pasa de todo ". O alguien se queda de " reten"?? Muchas gracias.
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28/07/2025 15:13 Escrito por: CYCLO ASESORES Y ABOGADOS |
Desconozco si lleváis laboral o el volumen que tenéis, pero cerrar por completo y no permitir a los clientes hacer movimientos en Seguridad Social es bastante arriesgado. Sobre todo si hay alguna alta de urgencia o algún despido. Podéis probar a dejar un correo y un número para casos de emergencia. A nivel de fiscal/contabilidad creo que no es tan grave ya que a la vuelta se pueden poner al día. |
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29/07/2025 10:10 Escrito por: javier69 |
PUFFFFFF. DIFICIL HABIENDO TEMA LABORAL POR MEDIO. NOSOTROS NO CERRAMOS NUNCA, ES IMPOSIBLE . HACEMOS TURNOS
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29/07/2025 12:34 Escrito por: Mara |
Llevando laboral imposible, ademá que siempre incluso los que nunca tienen movimientos justo en agosto despiden o contratan a alguien, yo les aviso que por favor sólo para algo urgente asique me toca llevar el ordenador a cuestas.... |
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29/07/2025 13:38 Escrito por: anular |
De laboral somo dos, yo y mi compañera. Ya nos turnamos, pero aún asi. Si estoy de guardia, una de las dos semanas, para mi personalmente. YA NO SON VACACIONES. Tienes que estar pendiente, no te puedes ir a la playa, donde sea. El laboral es esclavo de mier.... para que despues me saquen con la ley, de" reduccion de jornada" la desconexsión digital. PERO CUMPLE LOS PLAZOS, o sanción. Dando ejemplo. Tengo claro que esa semana de guardia, no me van a compensar. Ni el estar pendiente, ni si tengo que ir a oficina a realizar algun trabajo, son vacaciones teoricamente. SIN COMENTARIOS, y buenas vacaciones compañeros, al que realmente las tenga.
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29/07/2025 14:14 Escrito por: javier69 |
ESO DIGO YO SIN COMENTARIOSSSSSS. IGUALMENTE QUE DESCANSEIS O POR LO MENOS INTENTARLO. SALUDOSSS |
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30/07/2025 08:36 Escrito por: AlbertoM3 |
Buenos días, todos los que llevamos laboral creo que estamos igual y además en mi caso yo soy el único del despacho que lo lleva, lo que supone que no me puedo ir más de dos semanas seguidas por ejemplo (y esto ya es un quebradero de cabeza, pero bueno...) Nosotros nos turnamos y he estado enseñando a una compañera al menos a comunicar altas y bajas, sacar un contrato y así lo más básico, pero los Seguros Sociales los tengo que mandar yo, el PPSC, y otros asuntos más complicados como despidos, etc. Todo esto implica que siempre tengo que conectarme en teletrabajo, atender whatsapp, consultas... En fin que no podemos nunca desconectar del todo. |
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30/07/2025 13:21 Escrito por: vsg |
Hola compañeros, los que llevamos laboral sabemos la dificultad que es poder disponer de días libres o tomarnos como el resto del mundo las vacaciones que nos pertenecen. En mi caso, siempre me voy los días de en medio de Agosto, para poder dejar listos los seguros sociales de Julio y a su vez vovler el 25 para poder hacer las nóminas del mes. Yo llevo sola laboral pero en este caso le he enseñado a mi compañera un poco lo básico, altas y bajas, sacar nóminas y poco más. Yo lo que intento para que así no molesten a mi compañera y por lo tanto evitar que ella recurra a molestarme en mis vacaciones es que semanas antes voy avisando a mis clientes de que me voy así lo van asimilando, intento congraciarme con ellos e ir avisando que me voy a ir que si tienen algo pendiente me lo digan, que si tienen pensado despedir a alquien porque el despido no surge de la noche al día ya es algo que se viene cociendo, pues que o me lo dicen antes o con muy buenas palabras intento decirles que tendrán que esperar a mi vuelta. Normalmente me respetan e incluso es que ni llaman a la oficina porque si no hablan conmigo no quieren hablar con nadie. Eso si, cuando vuelvo me dan tal paliza que el descanso no me ha servido absolutamente de nada. Saludos compañeros |
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