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falta preaviso trabajador
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09/09/2025 13:17 Escrito por: anular |
Buenos días, Si un trabajador no ha dado preaviso (baja voluntaria). Y tiene las vacaciones hechas, se lo puedo restar de la nomina del mes? o solo se puede restar en la liquidación? |
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09/09/2025 13:29 Escrito por: javier69 |
Buenos días Anular Si el trabajador ya ha disfrutado más vacaciones de las que le correspondían por el tiempo efectivamente trabajado en el año, la empresa puede descontar esos días disfrutados de más. Este descuento también se hace en la liquidación final (finiquito), donde se regularizan todos los conceptos (salario pendiente, pagas extra proporcionales, vacaciones pendientes o disfrutadas de más, etc.). |
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09/09/2025 18:09 Escrito por: anular |
es el descuento de falta de preaviso. Los habituales 15 dias, que no ha dado. Al tener las vacaciones hechas y no hay nada de liquidacón. Si se puede restar de la nomina? que creo que no, pero tal vez. |
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10/09/2025 08:23 Escrito por: javier69 |
HOLA ANUAR, de la nomina no lo restes no se puede, la empresa tendría que reclamar la indemnización por incumplimiento del preaviso al trabajador mediante demanda civil/laboral, pero no puede autocompensarse unilateralmente quitándole salario ya devengado. |
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10/09/2025 13:30 Escrito por: anular |
Gracias javier69, era lo que pensaba. Te comento igualmente que lo restado de la nomina, la empresa ya le dijo al trabajador que no cobraria nada. Hay tantas cosas que se hacen, y no son correctas, " montar paro ", medias jornadas que son completas, pagar en b, no aplicar atrasos, o incluso por debajo de convenio,ect.
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