Foro NetContrat@

Buenos días,

Un trabajador deja de venir a trabajar, se le notifican las faltas y, por acumulación, la empresa decide despedirle. Le notifica para hacer Trámite de Audiencia y no se presenta.

¿Con qué causa se despediría? ¿Despido disciplinario o baja voluntaria?

Para mí sería baja voluntaria, porque no ha podido/querido justificar las faltas de asistencia. Pero he leído por ahí que sería despido disciplinario.

Gracias.

Nosotros aplicamos despido disciplinario

Yo tambien haria despido disciplinario, no tienes ningun documento firmado por el que es voluntaria.

Se puede interpretar que el propio trabajador se ausenta a proposito para forzar la situación y así poder cobrar el paro, no indemnización. Pero dificil de demostrar.

El paro se mirar bastante estos despidos, porque se abusa mucho por ser un pacto entre trabajador y empresa.

En tu caso, DISCIPLINARIO, no te lo pienses. Y tanto la falta de asistencia, audicencia previa y carta de despido, burofax completo.