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12/06/2026 12:27 Escrito por: vsg |
Buenos días compañeros, necesito ayuda. Tengo un trabajador de una empresa en que Mayo 2025 se hizo despido colectivo (ERE) y uno de los trabajadores era mayor de 55 años por lo que se tuvo que suscribir un convenio especial de protección para su pensión. Se le hizo el pago por anticipado único en 2025. Pero ahora nos ha llegado que dicho trabajador en fecha septiembre 2025 ha causado baja por pase a pensionista. Entiendo entonces que hay que realizar una reclamación de ingresos indebidos puesto que el pago único que se efectuó al trabajador era para cubrir hasta octubre de 2028. Si ha pasado antes a situación de pensionista tendrá la empresa que reclamar esa cantidad abonada de más. Podrían guiarme o se les ha dado el caso a ustedes? Gracias. Saludos,
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12/06/2026 16:31 Escrito por: anular |
Buenas tardes, Mi oponión, ( no me dado el caso ). Es olbigación de la empesa pagar el convenio espeical del trabajador, hsata 61 o 63 años, dependiento de la situacion. Se tendria que ver documento/acuerdo entre trabajador y empresa, dudo mucho que el convenio especial se pueda pagar por adelantado a dos años vista, es cada mes. ( 1_opción se le dio el dinero al trabjador para que el lo pagara? 2_ O que lo pagara la empresa en cuenta. La seguridad social dudo mucho que te vuelva dinero de algo de 2027/2028 que supongo que no cobrado. Miro con mucho mimo el acuerdo que se firmo en el ese despido colectivo. |
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