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YA SE PUEDE COMUNICAR CERTIFICADO EMPRESA ONLINE
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14/07/2010 12:50 Escrito por: admin |
Hola Ya se puede enviar el certificado de empresa online desde Netcontrata, preparas el fichero XML en el programa de nominas, desde netcontrata lo seleccionas y te hace el envio online imprimiendote la confirmación en el momento. Un Saludo |
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16/07/2010 13:02 Escrito por: ramsey |
Muy util y práctico, ya que podemos acceder tanto al acuse del SEPE como al propio certificado de empresa. Un saludo. |
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19/07/2010 11:40 Escrito por: rafasemar |
al hilo del tema, ya abierto pero igual se puede seguir aqui...¿ya enviais todos los cert.empresa via telematica? yo los envio en papel a la empresa y/o interesado,(tampoco he mandado mucha gente al paro desde hace 2 meses acá, afortunadamente para los trabajadores), pero ahora no sé si enviarlos directamente y luego dar copia en papel...porque segun leí, hay que preguntar al interesado si va a solicitar prestaciones, y en ese caso enviarlos..¿sino no?, vaya lio....de todas formas yo tengo a3 nom, y creo que sólo por la confirmacion del envio, creo que voy a probar ésta utilidad de netcontrata. un saludo |
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19/07/2010 16:02 Escrito por: Germán |
En mi opinión es mejor mandarlos todos independientemente de que el trabajador solicite el paro o no, asi te evitas el estar haciendo la consulta, al igual que las empresas de menos de 10 trabajadores q no están obligadas al envio telematico, pero dada la cominidad del envio online yo los enviaré todos por este metodo. |
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20/07/2010 08:35 Escrito por: rafasemar |
hola german, yo tambien pienso igual, queria contrastar con opiniones colegas a ver qué pensabamos. y otra cosa es pensar si se tiene o no 10 trabajadores a la hora de editar papel o no...pensé como tu, enviarlos y punto, pero ya digo que mi idea era enviarlos y ademas entregarlos en papel,y que el trabajador cuando llegase al inem, ya le dijeran que estaba alli via telematica. un saludo.
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20/07/2010 10:01 Escrito por: ramsey |
Personalmente, al principio y cumpliendo estrictamente la orden no enviaba ningún certificado a menos que el trabajador manifestase su voluntad de solicitar la prestación. Después y como era un rollo y un descontrol, los envío todos.
Un saludo. |
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