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03/09/2012 14:17 Escrito por: TORRECERA |
Hola buenas tardes. El caso es el siguiente: Una empresa con varios codigos de cuenta ya que realiza varias actividades. La jornada completa se estipula en 7 horas diarias. ¿Puede contratar al mismo trabajador cuatro horas en un código de cuenta y cinco horas en otro código? No serían horas extras el exceso sobre las 7 horas/diarias?. Podríamos hablar de pluriactividad en cuanto a cotizaciones a la seguridad social? Gracias por vuestra ayuda. |
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