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despido reincorporada tras maternidad
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24/10/2012 12:24 Escrito por: 1978 |
Tengo una empresa que está pensando en despedir a una chica que ahora mismo está de baja por maternidad. El despido se va a hacer cuando vuelva. Sabemos que ella no va a protestar... es mas, creemos que hasta le va a venir bién. ¿Puede tener la empresa algún problema? |
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24/10/2012 12:30 Escrito por: lagocoll |
COmo piensas hacer el despido? |
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24/10/2012 13:03 Escrito por: 1978 |
Va a ser un despido por causas económicas y organizativas; la mala situación económica obliga a cerrar el local en el que trabaja esta chica. |
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24/10/2012 13:20 Escrito por: lagocoll |
EN ESE CASO SI ESTA BIEN FUNDAMENTADO Y LA CHICA NO VA A PONER PROBLEMAS NO CREO QUE PASE NADA, OTRA COSA SERIA QUE HICIERAS UN "DESPIDO IMPROCEDENTE", DE TODAS FORMAS LA OTRA ALTERNATIVA OFRECERLE UN CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO Y QUE ELLA RENUNCIE SON LOS 20 DIAS IGUAL Y NO LA HAS DESPEDIDO |
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24/10/2012 13:25 Escrito por: 1978 |
Ok, tomo nota. Ya te digo, estamos segurísimos de que no va a protestar porque aquí se han juntado, dicho vulgarmente, el hambre con las ganas de comer. La empresa tiene que prescindir de ella y ella va a preferir dejar de trabajar porque tiene a su hijo con 4 meses y el trabajo es en el sector de la hotelería (mañanas, noches, fines de semana, dias de fiesta...). Mi duda era mas que nada por si puedo tener problemas con inspección, seg. social, inem... |
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