21/11/2012 09:54 Escrito por: 1978 |
Tengo el siguiente caso: una empresa española, que va a contratar a una persona de nacionalidad holandesa y con residencia en Holanda, aunque vendrán esporádicamente a España. ¿Se trata de hacer, a efectos de seguridad social y cotización, una contatación normal y corriente, o hay que tener en cuenta algo especial? (mas allá de la retención del 24.75% de irpf) |
21/11/2012 10:13 Escrito por: 1978 |
Me dicen en la empresa, que esta persona está de alta en Holanda, en otra empresa, y obtiene allí la mayor parte de sus ingresos por parte de esa otra empresa. |
21/11/2012 14:04 Escrito por: lagocoll |
nO ETOY MUY SEGURA PERO SI EL HOLANDES NO VA A PRESTAR LOS SERVICIOS EN ESPAÑA O TIENE LA RESIDENCIA AQUI CREO QUE NO PUEDES DARLE DE ALTA ¿TIENE NIE? |
22/11/2012 16:25 Escrito por: juancho |
Si esta en territorio español 180 días o más es considerado como residente, no estoy muy seguro pero creo que sin NIE no lo podras dar de alta. |
11/12/2012 18:08 Escrito por: 1978 |
avanzo un poco mas: no va a causar alta en España, pero la empresa le va a hacer una nómina sin cotizaciones; solamente con retención de irpf. Lo que no se ahora es como hacer las liquidaciones y los pagos de ese irpf de no residente, porque mi programa me lo suma al resto de retenciones de otros trabajadores de cara al cálculo del modelo 111, pero según tengo entendido las retenciones de esta person a no van al 111 si no que van a otro modelo específico. Supongo que es problema de mi programa informático. |
12/12/2012 10:13 Escrito por: lagocoll |
EL MODELO ERA EL 216 TRIMESTRAL Y CREO QUE EL ANUAL ERA EL 291, Y LO LOGICO SERA QUE HAGA FACTURA NO NOMINA |
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