13/12/2012 10:05 Escrito por: Luisa |
Resulta que un restaurante quiere hacer un ere de reduccion de jornada durante 3 meses. Cocinera: 23 horas a la semana, Limpiadora: 24 horas a la semana. El problema viene con los camareros (hay 4 a jornada completa), el empresario quiere hacer: mes y medio a dos camareros con horario lunes de 13.30 a 17.30 y sabado y domingo de 13 a 18 y el otro los miercoles de 13.30 a 17.30 y sabados y domingos de 13.30 a 18.30 (total 14 horas a la semana), y a los otros dos a 40 horas a semana. Y el otro mes y medio los que estaban a jornada completa pasan a 14 horas a la semana y los otros a jornada completa,. Como tendria que poner en el procedimiento, reduccion de jornada y suspension de contratos? Meter a los 4 en el ere? Es urgente. Gracias |
13/12/2012 11:22 Escrito por: MJB |
Yo lo tramitaría como reducción de jornada, incluyendo a los 4 camareros en el ERE, y especificando los horarios y los periodos tal y como los has puesto en tu mensaje. Solo añadiría las fechas del mes y medio que están en reducción cada camarero. No obstante, yo llamaría a la Dirección de Trabajo de tu provincia para preguntarlo por si acaso. |
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