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baja voluntaria y solicitud de desempleo
26/12/2012
09:44
Escrito por:
CALZADA
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Buenos días, una consulta:
Si un trabajador causa baja voluntaria en un puesto de trabajo.
Seguidamente lo contrata otra empresa sin que hayan pasado mas de tres meses desde la baja voluntaria y estando en periodo de prueba lo despiden.
Puede solicitar la prestación por desempleo, o se considerariafreaude de ley, por la oficina de desempleo?
Es que creo que se podía hacer pero n recuerdo si tendría que haber pasado 3 meses o que no hubiesen pasado los tres meses desde la baja voluntaria.y si influya algo el que se encuentre en periodo de prueba o no?
gracias
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26/12/2012
10:26
Escrito por:
eva
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Resolución de la relación laboral por el empresario durante el período de prueba
El trabajador que vea extinguida su relación laboral durante el período de prueba se considerará en situación legal de desempleo en los siguientes supuestos:
- Cuando la extinción de la relación laboral sea debida a:
* Expediente de regulación de empleo.
* Muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual.
* Despido.
* Despido basado en causas objetivas.
* Resolución voluntaria por parte del trabajador.
* Expiración del tiempo convenido o realización de obra o servicio objeto del contrato.
- Cuando haya transcurrido a la fecha del cese en período de prueba un plazo de 3 meses desde la extinción de la relación laboral anterior, o desde la sentencia que declaró el despido procedente.
La situación legal de desempleo se acredita mediante comunicación escrita del empresario resolviendo el contrato. Si desde la anterior extinción de la relación laboral no hubieran transcurrido 3 meses, ha de adjuntarse la acreditación de la anterior situación legal de desempleo.
Memento Francis Lefebvre
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26/12/2012
11:13
Escrito por:
CALZADA
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MUCHAS GRACIAS EVA,
ENTONCES SEA CUAL SEA EL MOTIVO DE LA EXTNCION DE LA RELACION LABORAL SI ES EN PERIODO DE PRUEBA LA SEGUNDA RELACION LABORAL HAN DE PASAR MINIMO TRES MESES.
PERO DISTINTO SERÍA SI FUESE POR EJEMPLO CONTRATO POR OBRA Y SERVICIO (DE DOS DIAS) Y EL MOTIVO DE LA EXTINCION ES LA FINALIZACION DE LA OBRA, O TENDRIA A PASAR TAMBIEN TRES MESES DESDE LA ULTIMA RELACION LABORAL, (EN ESTE CASO BAJA LABORAL)
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26/12/2012
12:32
Escrito por:
mamen
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yo tengo entendido que si un trabajador con contrato indefinido es baja voluntaria , si solicita en los tres meses siguiente por la causa que sea ( despido, fin de contrato...cese en periodo de prueba...) le deniegan la prestacion.Pero te repito en caso de contrato indefinido, en temporales no debe de pasar nada, pero en los dias que estamos si ha habido una baja voluntaria yo no haria nada que fuera muy descarado y que diera pie a entender que hay fraude de ley....
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