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hola a todos, pues lo que allí dijeron, era qe hiciéramos las nóminas como actualmente las estamos haciendo, que la empresa a final de mes junto con el recibo de salario tenía que darle al trabajador una copia del  registro de las horas que trabajaba al mes que ya algunos programas de nóminas lo hacen, es decir yo mi programa  es a3nom y me lo hace, con lo cual eso me vale como registro, eso sí la empresa tiene que guardar esas nóminas firmadas durante al menos cuatro años.Ah y da igual que el contrato sea temporal o indefiido, hay que hacerlo siempre. Y, en los contratos a tiempo parcial especificar bien los días y horas exactas que van a trabajar. Un saludo  a todos

Un consejo. Preguntad a la ITSS correspondiente como lo quieren. Facilitadle un modelo y que sean ellos los que os den el ok... ya que son ellos los que nos van a decir sin cumplimos con lo que la norma quiere.

En Castellón nos indicaron que habia que especificar hora de entrada y salida del trabajador en el registro.

Saludos.

Muchas gracias 1213, un saludo.