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tarifa plana 100
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04/03/2014 14:36 Escrito por: ALHAMA |
Quiero decir 36 meses, claro! ya me parece imposible lo de los 36 meses |
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19/03/2014 12:24 Escrito por: antonio |
Una duda, tenemos una empresa con dos centros de trabajo, un R General y otro R Agrario, tiene intención de contratar utilizando la tarifa plana, la duda es si el mantenimiento de nivel de empleo seria por centro de trabajo o empresa? |
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19/03/2014 13:56 Escrito por: damaya |
Buenos dias. Acabo de transformar un contrato temporal en indefinido y me ha aceptado la tarifa plana. ¿ Que opinais |
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19/03/2014 19:42 Escrito por: Esma77 |
Uff damaya!!! en que te has basado para transformarlo??? y el nivel de empleo?? |
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19/03/2014 19:48 Escrito por: luis123 |
y que codigo de transformación has cogido para q se refleje la tarifa plana?????? |
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20/03/2014 09:18 Escrito por: IMBEROSIMIL |
El mantenimiento de empleo no lo veo tan complicado se despide por causas economicas y si no reclaman no hay problema |
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20/03/2014 09:46 Escrito por: VICTORIA |
Buenos días Tengo algunas dudas sobre el contrato tarifa plana: 1ª- Si un trabajador se le despide durante el periodo de prueba, puedo contratar a otra persona en su lugar y seguir con las bonificaciones? 2ª Si un trabajador con este tipo de contrato causa baja voluntaria, la empresa tiene que pagar la diferencia de las cotizaciones por los meses que se ha bonificado? |
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20/03/2014 11:07 Escrito por: ANANAVNAV |
YO LO QUE NO TENGO CLARO ES EL MANTENIMIENTO DE EMPLEO,EJEMPLO EMPRESA CON UN TRABAJADOR FIJO Y UN TEMPORAL CONTRATA A UNA PERSONA BAJO ESTA MODALIDAD EN MARZO Y EN SEPTIEMBRE TERMINA EL CONTRATO TEMPORAL, ¿ CUANDO SE MIDE EL EMPLEO EN MARZO DEL AÑO SIGUIENTE O TODOS LOS MESES? POR QUE ESTO NO ME QUEDA CLARO, SI ES ES MARZO NO HAY PROBLEMA SE TIENE EN CUENTA SE DA DE ALTA A ALGUIEN CON UN CONTRATO TEMPORAL Y LISTO, PERO YO ESTO NO LO VEO NADA CLARO LA VERDAD NO CREO QUE SEA ASI SE TENDRA QUE SACAR UNA MEDIA Y HAY VENDRÁ EL PROBLEMA DE LOS CONTRATOS TEMPORALES NO?
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