15/06/2015 13:04 Escrito por: zurcari |
Buenos dias , Una empresa quiera repartir beneficios al final de año, no sé muy bien cual seria la manera correcta de hacerlo . A mi me parece que lo correcto sería hacer un acuerdo por escrito con el trabajador y repartir esa cantidad en los últimos 12 meses , pero no se si mediante una L03 o L09 con recargo. El recargo me parece que no es justo porque es imposible saber la cantidad hasta que acaba el año pero .... Y el Irpf simplemente se regulariza imagino . ¿Me podeis decir cómo lo haceis ?
Gracias |
15/06/2015 14:49 Escrito por: celruva |
Pues yo los incluiria en la nomina del mes en que se paguen y cotizaria por ello ese mes. |
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