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Buenos días, a ver si a alguien se le a dado el siguiente caso, me traen un documento de un trabajador que cumple los requisito y está inscrito en el programa de activación para el empleo RD-LEY 16/2014, he estado indagando un poco y como beneficio para la empresa indica:

Una vez admitido al programa, la ayuda sera complatible con el trabajo por cuenta ajena hasta un máximo de 5 meses, durante ese tiempo, el empresario descontará la cuantia de la ayuda económica del importe del salario que corresponda percibir al trabajador. ¿sabéis de que forma tengo que gestionar esto?, en principio se le iba a contratar en un contrato temporal 402 , veo que en este contrato aparece la casilla para marcarla, pero a la hora de darlo de alta en la seguridad social.. ¿habría que marcar algo??, muchas gracias!!

 contrato con trabajador en programa de activacion para el empleo

Hola!!, tengo que hacer un contrato a tiempor parcial a un trabajador que esta incorporado al progrma de activación para el empleo. ¿Es un contrato 502? ¿dónde tengo que hacer mencion ? ¿que clave tengo que poner en tesorería?.

Y luego.....lo que cobra de Ayuda, que se supone que lo tiene que descontar la emrpesa ¿a efectos de cotización también?........que lío, no encuentro nada al respecto, todo lo que veo es por cuenta del trabajdor. alguien me puede ayudar

Gracias

hola yo estoy igual tengo que hacerlo para mañana y estoy intentando averiguar algo pero no se de que va exactamente... alguien nos puede ayudar????

Hola, yo finalmente le he hecho un contrato 402 (lo querían a jornada completa) marcando la casilla de activación para el empleo.

En tesoería no tienen ni ieda, dicen que pregunte en el INEM y allí más de llo mismo.

Mi gran duda, es en el tema de los salarios y la cotización. ¿le pongo el importe que cbra del inem en Anticipo, cotizándole así pot la base completa? ¿le descuento directamente del salario y le cotizo por menos base? ¿la tesorería como lo va a tomar si ve que la base es inferior al grupo?, por fa ¿nadie sabe nada?

El trabajador debe solicitar al SEPE que le emita un certificado que acredite esa situación, ojo con eso!

Por lo demás en cuanto a afiliación y cotización las mismas dudas..

alguien que eche un cable?..

Hola, sí que tengo el certifidado y le pòne el salarío diario que va a cobrar, que supongo que será lo que tengo que descontarle yo en la nomina........................

HOLA, PERO ese certificado dice que esta inscrito en el plan de activacion de empleo, porque a mi me ha traido una resolucion de un subsidio( con unas cantidades diaria...) pero en ningun lugar pone que sea ese plan ni alude al decreto ley 16/2014 que se supone que lo regula, se lo he pedido expresamente y le han dicho que no existe certificado y le han dado un escrito donde ponen un tutor asignado... enfin aqui nadie sabe nada y nosotros por la cuenta que nos trae tenemos que averiguar como funcionan las cosas

ME ACABO DE INSPIRAR: la cuatia diaria que tiene que cobrar son 14.20 si a a eso le calculo el 15% de la jornada=2.13x30 dias 63.90( misma cantidad que el simulador de netcontrata me dice que tengo que descontar.... ) ahora bien otra duda... el descuento se lo creo en monitor y se lo quito y ya esta???? alguien lo ha hecho ya????

Muchas gracias Mamen!! me aclara muchísimo!!, le pido el certificado y según lo que traiga ya lo miro, en el inem le han dado un folleto informativo, ni siquiera va a nombre del trabajador.... a lo mejor hasta ya ha cobrado los 6 meses de la ayuda y aqui estamos calentándonos la cabeza..... madre mia, ya ni siquiera en el sistema red te aclaran nada, creo que han contratado a todos los que no querían en telefónica, que te contestan a las cosas y no te dan ningún tipo de seguridad.... veremos donde acabamos..  Gracias de nuevo mamen!!