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tengo una empresa con dos restaurantes en el mismo municipio, uno de ellos lo adquirio por traspaso y subrogo a los trabajadores, ahora quiere traladar a alguno de estos al otro centro de trabajo yo entiendo que no es una modificacion sustancial de las condiciones de trabajo, por lo tanto valdría con comunicarselo a la trabajadora sin más tramites y esta deberia de cumplir las ordenes de la empresa.

Me podeis decir si estais de acuerdo o no por favor

si no implica cambio de residencia entiendo que no.

como dice Paco, hago yo. Comunicación al SEPE y listo (firmado por ambas partes con la fecha de la variación)