15/12/2015 18:18 Escrito por: 1984 |
SE PUEDE DECLARAR UNA JORNADA REAL EL MISMO DIA QUE LE DAN DE BAJA POR ENFERMEDAD COMUN A UN TRABAJADOR??? |
15/12/2015 19:43 Escrito por: Arega |
oficialmente no, seria jornada real en i.t. |
15/12/2015 19:44 Escrito por: 1984 |
PERO...PODRIA IR A TRABAJAR Y QUE DESPUES LE DIERAN LA BAJA, NO? |
15/12/2015 19:52 Escrito por: CPL |
Si puedes comunicarla, tb jornadas previstas si las tuviese, y el certificado de empresa es Certificado de empresa del sistema especial de trabajadores por cuenta ajena de regimen general para solicitud de incapacidad temporal. |
16/12/2015 09:23 Escrito por: Leifel |
El dia de la baja debe declararse como previsto (P) para que tenga cobertura de IT |
16/12/2015 09:49 Escrito por: 1984 |
segun me dicen en sistema red no se puede declarar como jornada trabajada el día de la baja. Si declaro que era previsto tendría derecho a cobrar la I.T.? Las jornadas reales declaradas son 5 días anteriores a la baja, y no tiene un contrato escrito, sino una comunicacion de la contratacion |
16/12/2015 13:19 Escrito por: Leifel |
Repítome: ponle el dia de la baja médica como previsto en la declaracion de jornadas reales y ademas lo das de baja en la empresa el mismo dia.- |
16/12/2015 13:24 Escrito por: ALME |
Sería jornada prevista si. |
16/12/2015 15:10 Escrito por: JoseRomero |
Te aconsejo que le declares como dia trabajado el día de la baja. Si no el INSS te puede poner pegas a la hora de pagar el subsidio.
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16/12/2015 17:34 Escrito por: almu1974 |
Yo opino igual que JoseRomero, el dia de la baja tiene que aparecer como trabajado, si no el INSS te pone pegas. De hecho en la solicitud de pago directo que rellena el trabajador, una de las preguntas que te hace es ¿Ha prestado servicios el dia de la baja? |
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