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Infracción grave en materia de Seg. Social, pero como la alta la has comunicado tú voluntariamente y no ha sido como consecuencia de una inspección, la sanción que podría recaerle a la empresa sería 626 € (mínima), si lo detectan. Saludos. Pero a mi si me avisan tarde los aviso les convenzo para pasar el alta en plazo y abonar la diferencia al trabajador con incentivos. Intento no pasar nunca altas fuera de plazo.

yo....hablo con la empresa, se lo explico, y le "invito" a que deje de alta (sin abonar esos dias) al trabjador...es lo mas barato.

yo paso la baja en plazo lo mas atras posible,  la sancion es mayor que lo cotizado y pagado.

Hola.

Estoy con pepe222. Es lo que se hace. Tramitas la baja fuera de plazo y luego con la carta de terminación de contrato firmada por la empresa y el trabajador, nómina firmada y certificado enviado al SEPE, ponen la baja en plazo sin problemas. Aquí, no hace falta presentar escrito, sólo correo electrónico con la documentación mencionada.

Un saludo.-

yo antes hacia lo del escrito pero hace muchos meses que no admiten la rectificacion en mi administracion , no se en otras...............