Foro NetContrat@

BUENOS DIAS, TENEMOS UN trabajador que estando de baja de It su mujer ha dado a luz, la empresa le tiene que dar los dos dias por nacimiento de Hijo o los pierde, concretamente la mujer ha dado a luz el 24 de julio, y el me ha traido el alta de It con fecha 30.07, desde cuando tendria que hacer el certificado de empresa de paternidad desde el dia 3/08 o del 31/07. GRACIAS NO SE ME HA DADO EL CASO

yo entiendo que desde el 31 ya que si estaba en it hasta el 30  , no podia empezar el permiso de paternidad hasta el 31.

Yo entiendo que los pierde, al igual que pasaría por los 2 días (s/c.) por muerte del padre. Ya que no es lógico tener esos 2 días por la muerte, despues de un mes que te dure una IT. Esos permisos son para conciliar en el momento del hecho causante (nacimiento,muerte,...), salvo que en convenio especifique otra cosa.

No pasaría lo mismo con la prestación de paternidad a cargo de la S.S., que ahí ya se determina que se puede escoger dentro de un periodo

al menos que el CC diga lo contrario se pierden ya que se solapan con los dias en IT.

O sea, que se interrumpe por el inicio del descanso y si después persiste la IT, se reanuda.

Pues yo por sentido común, si el trabajador está incapacitado sigo con mi baja por IT, y después del alta y dentro de los 3 meses al hecho causante cojo mis 13 días de paternidad. Los 2 días de la empresa, se pierden