16/10/2017 10:38 Escrito por: Info_As |
Buenos días, Se me presenta esta circunstancia en una empresa: Trabajadora de una falta, y el médico le va a emitir el parte de baja por alto riesgo en el embarazo....¿el médico puede dar la baja por ese motivo? ó ¿sería una Enfermedad Común pura y dura? lo digo porque me ha preguntado la empresa el coste que le supondría y he pensado: al ser riesgo: bonificación en susitución...pero claro, no es un riesgo por la mutua o INSS...que les paga el 100%, sino que la da el médico de cabecera...¿como debo de actuar? También me preguntan si la pueden despedir en esta circunstancia... Ya me decís algo, gracias. |
16/10/2017 12:15 Escrito por: anular |
Buenos dias, la baja por riesgo por embarazo, que sepa yo lo tiene que dar la mutua de accidentes, no el de cabezera. Y es bastante dificil que se la den.
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16/10/2017 12:34 Escrito por: bogie |
esa baja la da la mutua habiendo solicitado antes y haciendote revision y solicitandote bastante documentacion, entre otras certificado de la empresa prevencion .............. |
16/10/2017 12:48 Escrito por: Info_As |
Ok, si. Era lo que me temía. Ya le he pasado supuesto de costes en caso de contingencia común. Gracias compañeros. |
24/10/2017 10:48 Escrito por: Isa |
Buenos días. Yo quiero que tal vez el "alto riesgo" no es riesgo por embarazo, si la emite el médico, tendra caracter de C.común y será "embarazo de riesgo" que no es lo mismo...pero si pone otra cosa,mantenos informados.
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24/10/2017 10:48 Escrito por: Isa |
Perdón "Yo quiero ... es yo creo", que estaba pensado en que quiero ya vacaciones otra vez.-:)) |
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