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Seguridad Social y Sistema RED
contrato apoyo emprendedores
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22/02/2018 18:50 Escrito por: provencio |
Buenas tardes, me gustaría saber si para poder aplicar los 12 meses de periodo de prueba de un contrato de apoyo a emprendedores, es necesario que el trabajador reuna los requisitos de edad y desempleo, es decir hasta 30 años o mayores de 45, y desempleados, o ésto solo se refiere a efectos de bonificación. Es que tengo el caso de una mujer de 36 años desempleada y no se si puedo hacerle el contrato de apoyo a emprendedores a sólo los efectos de periodo de prueba o no. Gracias de antemano. |
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22/02/2018 20:40 Escrito por: sangil |
Los requisitos son: Empresa menos de 5o terabajadores Trabajadore desempleado e inscrito en la oficina de empleo menor de 30 años o mayor de 45.
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23/02/2018 08:46 Escrito por: provencio |
Si, pero si no tiene derecho a la bonificación por edad, puedo hacerle el contrato de apoyo a emprendedores sólo a efectos del periodo de prueba (12 meses)? |
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23/02/2018 09:00 Escrito por: Santi |
El requisito para el periodo de prueba es empresa de menos de 50 trabajadores. El otro requisito, Trabajadore desempleado e inscrito en la oficina de empleo menor de 30 años o mayor de 45, es por si quieres aplicar la bonificacion. |
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23/02/2018 09:36 Escrito por: provencio |
Es que entonces no veo diferencia entre un 100 normal y un contrato de apoyo a emprendedores para la gente que está fuera de la edad bonificable.... todo el mundo entonces puede hacer contrato de apoyo a emprendedores, sin bonificación pero si con el periodo de prueba de 12 meses. No es eso? |
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23/02/2018 10:10 Escrito por: provencio |
Ya me han contestado de SEPE, me dicen que tienen que reunir las mismas condiciones que si fuera bonificado, por lo que no se puede. Gracias a todos. |
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23/02/2018 10:22 Escrito por: Santi |
No estoy para nada deacuerdo. |
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23/02/2018 10:24 Escrito por: sangil |
Las normas son las que son y nunca se hacen a nuestro gusto. Los políticos nunca buscan solucionar los problemas, intentar imponernos su voluntad o beneficiar a sus amiguetes. |
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23/02/2018 10:57 Escrito por: Santi |
Art.4 L.3/12, regula el contrato apoyo emprendedres. 1. Con objeto de facilitar el empleo estable a la vez que se potencia la iniciativa empresarial, las empresas que tengan menos de 50 trabajadores podrán concertar el contrato de trabajo de apoyo a los emprendedores que se regula en este artículo. 5. (...), las contrataciones bajo esta modalidad contractual de desempleados inscritos en la oficina de empleo darán derecho a las siguientes bonificaciones, siempre que se refieran a alguno de estos colectivos: Trabajadores desempleados e inscrito en la oficina de empleo menor de 30 años o mayor de 45. Según mi opinión, como he dicho antes, el único requisito es que la empresa tenga menos de 50 trabajadores. La única diferencia con un indefinido ordinario es el periodo de prueba de 1 año.
Saludos.
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23/02/2018 10:57 Escrito por: mamen |
tampoco estoy de acuerdo, tanto la ley 3/2012 como el rdl 16/2013 en el art 5 y 5bis dice textualmente"daran derecho a la siguients bonificaciones siempre que se refieran a algunos de estos colectivo....". Se esta por tanto excluyendo al resto de edades de bonificaciones... pero no de que se puedan realizar este tipo de contrato.....asi lo entiendo yo |
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