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Seguridad Social y Sistema RED
extincion subsidio de it
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27/07/2018 09:48 Escrito por: ALHAMA |
A ver si a alguien le ha ocurrido esto: tengo un trabajador en IT desde hace tiempo con diferntes bajas y la ultima es por accidente no laboral. No ha asistido reiteradamente a los controles de la mutua y esta ha extinguido el subsidio por IT pero el médico de cabecera le dió un parte hasta el 13-8 en el que preveia un tiempo de IT de 365 días.. Ante la Seguridad social el trabajador esta activo pero no asiste al trabajo porque su médico le da el parte de IT y recomienda reposo razon por la que no asiste a las revisiones de la mutua.... Alguien sabe como proceder en estos casos desde el punto de vista de la empresa? ¿ Como se hace la nomina ? |
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27/07/2018 10:42 Escrito por: jam |
Hola, yo en lo casos que he tenido que la mutua paraliza el subsidio la nómina la hago a 0, solo con la seguridad social de la empresa |
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27/07/2018 10:44 Escrito por: anular |
Buenos dias, en la nomina sigue de baja. Si la mutua lo cita tiene que ir aunque su medico recomiende reposo, la mutua puede darle la alta de it por incomparencia. Mientras tanto sigue de baja de it. ( habla con la mutua ).
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27/07/2018 10:51 Escrito por: jam |
si la baja es por la seguridas social, la mutua puede proponer el alta, pero es el INSS el que resolverá, mientras tanto estará de baja
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27/07/2018 12:20 Escrito por: Santi |
La incomparecencia implica la extinción de la prestación económica de IT. |
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27/07/2018 13:30 Escrito por: ALHAMA |
Sí yo también entiendo que la mutua puede hacerlo, lo he hablado con ella y para ella es procedente. El trabajador ha interpuesto demanda pero su departamento jurídico entiende que la suspensión esta bien ella y ya se discutirá en los tribunales A mi lo que me genera dudas es como hacer la nomina de este trabajador. Su convenio, el comercio de Granada, establece el complemeto de IT, yo creo que no tendria que pagarle lo que la empresa no se puede deducir, no? ¿ Que opinais? pero y el 25% restante???
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27/07/2018 14:47 Escrito por: jam |
En mi opinion los convenios complementan la prestacion, y si no hay prestacion no hay nada que completar, por lo que yo no se lo pagaría.
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