12/01/2023 11:25 Escrito por: AlbertoM3 |
Buenos días, a la finalización de un Contrato de Formación no se le paga indemnización al trabajador. Pero si se transforma a indefinido, a la hora de despedirlo ¿hay que tener en cuenta los 2 años de contrato formación para calcular la indemnización? Yo entiendo que sí, pero agradecería que alguien me aclare esto. Y otra opción para evitar el cómputo de esos 2 años de antigüedad ¿se le podría liquidar el contrato formativo y hacer un nuevo contrato indefinido? Gracias.
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12/01/2023 19:00 Escrito por: ISMAIS |
buenas , se entiende que si, si se transforma esos años luego se tienen en cuenta para la indemnizacion,puesto que es antigüedad en la empresa |
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