15/07/2025 12:42 Escrito por: mamen |
es una verguenza nos tienen con la soga al cuello, acabo de recoger una notificacion con una embargo de 1 centimo, no tengo ni palabras... HHPP
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15/07/2025 17:45 Escrito por: anular |
Buenas tardes compañeros de fatiga, Mi opinion es que si por desgracia, o el el motivo que sea hay alguna alta o baja fuera de plazo, van a sancionar. Hasta ahora creo que si pasaba y no pasaba inspección de trabajo, podias salvarte la posible sanción. Puro animo recaudatorio, tambien os comento que hay campaña de inspección de trabajo, por bajas de afiliacion de no superar el periodo de prueba. Si el mismo trabajador, tiene dos bajas asi en la misma empresa, puede haber " revision ". y del 2022, con un par.
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23/07/2025 11:22 Escrito por: JAVIERHS |
Me rectfico mi publicación de feha 14-7-25, la TGSS pubicó en el BOE de fecha 21-04-25 Resolución de 9 de abril de 2025, de la Tesorería General de la Seguridad Social, por la que se establece la tramitación electrónica automatizada de las resoluciones de determinados procedimientos de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social |
25/07/2025 09:17 Escrito por: esteveros |
brillante idea ............., no saben los "genios" que nosotros presentamos las bajas y las altas............. nosotros abrimos las notificaciones.............. nosotros las resolvemos .......... de qué sirve notificar a las empresas que han dado a un trabajador? no entinedo la utilidad, si la doy yo fuera de plazo ............ no lo voy a saber?? ojú que empachera¡¡¡¡ |
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