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Seguridad Social y Sistema RED
despido agricola
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16/12/2025 19:21 Escrito por: PAAN |
buenas tardes, tenemos una empresa agricola que cotiza por jornadas reales que no quiere incorporar a dos personas, y por lo tanto despedirlas. ¿se podria hacer alta y baja por despido el mismo dia e indicar valor Z? |
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17/12/2025 12:13 Escrito por: ISMAIS |
buenas, si es por despido, no procede la inactividad z, eso es solo cuando el trabajador no se incorpora. Pero en tu caso si es despido, tienes que hace alta , llamamiento que si se incorpora ( en caso que se incorporen claro) igual les haces el llamamiento y no se incorporan... y luego baja por el motivo de despido que estimes , pagandole la indemnización correspondiente. |
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17/12/2025 12:16 Escrito por: anular |
Buenos días, En los fijos discontinuos seria lo correcto, supongo que en regimen agrario será lo mismo. Nunca lo he usado, si alguna vez se hado el caso. Sencillamente no hago nada, dejo la baja que fue su dia ( 94 ), y no hago y registro llamamiento de contrato. A menos de que el trabajor quiera volver. |
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17/12/2025 12:19 Escrito por: anular |
Asi que alta normal, sin inactividad. En caso despido, pones absentismo por ese dia, y cotizas por el smi? Por una voluntaria, creo que casi nadie hara el movimiento, como mucho te quedas el documento de que es voluntaria, si es que hay. |
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17/12/2025 13:13 Escrito por: ISMAIS |
si es voluntaria , nosotros si que hacemos el movimiento de alta y baja con inactividad z y justificante de que el trabajador no se quiere incorporar. Y en el caso que comenta PAAN, nosotros alta y baja con motivo de despido y se cotiza ya que es la empresa la que lo está despidendo, se hace el llamamiento incorporandolo, y se manda en nuevo certificado de empresa al sepe y al trabajador se le abona su finiquito. Al menos nosotros lo hacemos asi. |
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17/12/2025 13:46 Escrito por: anular |
En mi caso los "fijos discontinuos" no controlo ( algunos pocos si ), si les toca volver a reincorporarlos. La empresa mi dicen que vuelve tal trabajador, y lo del llamamiento 15 dias de empezar es un chiste, el mismo dia o para el siguiente. Tengo claro sin comprobar, que muchas bajas se quedan en bajas ss inactividad. Supongo que depende de la empresa, vosotros controlais que " fulanito " se tiene que reincorporar? |
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