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Quisiera que me dieseis vuestra opinión para solucionar un problema que le ha surgido a una empresa.

Trabajadora que solicita la prestación por maternidad y causa baja.

Consecuencia de un error la empresa le ha ingresado también la nómina del mes, sin que la trabajadora (supongo que por desconocimiento) haya dicho nada al respecto. Evidentemente ha percibido la nómina de forma indebida ya que durante la maternidad paga el INSS, la pregunta es ¿como regularizamos esa situación?

Gracias por las respuestas.

en este caso se debe proceder al reembolso por parte de la trabajadora de la nomina, y le haces una nueva nomina en la que se indique los dias de maternidaddel mes y el importe, que supongo es cero. Despues regularizas la situacion con la seguridad social haciendo un escrito en el cual modifiques el TC2, si es que es necesario, porque se supone que paga el INSS pero tu tienes que seguir cotizando por ella, por tanto no creo que haya modificacion alguna en el TC2.

hola, saludos y estaria bueno que fuera coincidencia¡¡ el mundo es un pañuelo¡¡¡ yo es que ademas devolverlo en 12 meses, ¿¿¿si alguien recibe el doble de dinero que cuando trabaja, no ve nada raro???...eso si, si la empresa se retrasa un dia en el pago, la  llamada es automatica...¿a nadie le da por llamar y preguntarlo en su empresa??, yo desde luego el reintegro de dicha cantidad la reclamaria cuanto antes...he visto el caso de historias similares que pendiente de otro trabajo, se aprovecha ésta baja para concretar con la otra empresa..y pide la baja en la asesoria habilmente,  hablando con quien no es conocedor del tema...y en el finiquito no se incluye la compensacion...y luego métete en pleitos...pero bueno, cada persona es un mundo, suerte archer, ese tipo de temas, como los penaltys, solo los fallan quien los tira...un abrazo y  un saludo a todos y buen fin de semana.