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Seguridad Social y Sistema RED

Normal abuso de sanciones por alta fuera plaza

19/07/2012
13:59

Escrito por:
ROSAMAL

Buenas compañeros, no se si or estais encontrando con sanciones que ha mandado tesorería a aquellas empresas que han hecho altas fuera de plazo.En nuestro despacho en ocasiones es por culpa del cliente y otras por error en la tramitacion o incluso por olvido de esto.Al solicitarlas en plazo no te las metian pq no podian hacerlo.... yo ya he recibido dos...q hacer ante este abuso de Tesoreria?? ahora se ve claramente el poder de recaudacion del Estado....aunque presente alegaciones en todos los casos unas veces la ganarems y otras no.... que pensais?q haceis en estos casos??

 

19/07/2012
14:42

Escrito por:
jom

Yo tuve noticias de estas sanciones hace más de un año (600 euros, creo). El problema es que no se puede  hacer nada, tan solo no presentar ninguna en fuera de plazo. Si es culpa del cliente, se le explica y se le dice cuales son las  consecuencias, pero hay que hacer lo  que sea para no presentarlas, si se te ha pasado, se habla con la empresa y el trabajador y se presenta en plazo, yo normalmente (cuando me ha ocurrido) les cotizo los días que no han estado de alta como  incentivos, y normalmente el trabajador no pone problemas

19/07/2012
14:53

Escrito por:
lagocoll

ES CIERTO QUE COMO DICE PILAR SI NO HA PASADO NADA PARECE UN ABUSO, PERO LA LEY ES LA QUE ES ASI QUE YO CREO QUE SOLO SE PODRÍA HACER FUERZA DESDE ORGANOS COLEGIADOS(COL DE GRADUADOS SOCIALES, DE ABOGADOS....), PARA QUE HABLARAN CON TESORERIA A FIN DE PODER APRECIAR EN ESTOS CASOS UN SIMPLE ERROR ADMINISTRATIVO Y AL MENOS REBAJAR LA SANCION QUE A FECHA DE HOY SON 3026 EUROS LO QUE DESDE LUEGO ES UNA PASADA PQ INFALIBLES NO SOMOS

20/07/2012
10:39

Escrito por:
ramsey

Es todo un afán recaudatorio... lo que antes dejaban pasar ahora lo miran con lupa, es una forma facil de obtener ingresos

20/07/2012
11:17

Escrito por:
Santi

Hola, matizar que 3.126 € solo es la sanción por alta fuera de plazo que es como consecuencia de la actuación inspectora, y siempre que el trabajador no sea solicitante o beneficiario de prestaciones por desempleo, ya que en este caso la cuantía mínima (a la empresa) de aquélla sería de 10.001, más las sanciones accesorias, en caso contrario, son 626 € (cuantía mínima). Saludos. Como bien se apunta en este foro, es mejor no tramitar ninguna fuera de plazo.

20/07/2012
11:38

Escrito por:
MACU78

y son altas antiguas o esta ocurriendo ahora? es que al principio de utilizar el sistema red habia mas errores, ¿nos podri venir alguna sancion de altas fuera de plazo antiguas?

20/07/2012
11:41

Escrito por:
chimpy

¿Comoooo? Esto será solo si tiene una inspección de trabajo ¿no?...

20/07/2012
12:04

Escrito por:
Santi

Las infracciones en materia de Seg. Social prescriben a los 4 años.

20/07/2012
12:05

Escrito por:
ROSAMAL

No no compañeros.....les ha llegado una carta sin más de Inspección de Trabajo diciendo que por actuacion Inspectora dada por Tesoreria de fecha 08.06.2012, se ha observado que en el periodo de fecha _/_/2011 se procedio a un alta fuera de plazo. Ni ha existido inpeccion de trabajo,ni se ha pillado a lapersona trabajando ni nada....es por el barrido que hace tesoreria de las altas que antes las dejaban y ahora pasan orden de sancion a Inspección...vamos q se lo han sacado de la manga. En mi caso es por la transformacion de un cto de aprendizaje a indefinido,como no te dejaba hacer variacin de datos..se hizo el movimiento fuera de plazo. Vamos a explicarnos, el 31 de MAyo cesaba el contrato,y yo el 02.06.2012 iba a hacer el moviendo de variacion con fecha de transformacion el 01.06.2012..ja cuando me encuentro que en tesoreria me dicen que no es por variacion q es alta y baja, y por eso el dia 02.06.2012 hice alta fuera de plazo en el ccc general con fecha 01.06.2012.Pues sucedido esto ahora un año despues me viene esta cartita....que hacer???RECLAMAR POR SUPUESTO PORQUE ES ALGO ABUSIVO.

 

20/07/2012
19:53

Escrito por:
jom

Pilar, por supuesto que en este caso, tal como lo cuentas tienes que reclamar, en realidad el trabajador estaba de alta, y se puede considerar como una simple infracción administrativa, nunca como un alta fuera de plazo. De todas formas yo cuando he tenido algún problema así he ido a TGSS y en estos casos siempre me han quitado el fuera de plazo, cuando nunca me han modificado el alta es si es inicial.

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