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el trabajador sufrio un acc o algo?

ya hablamos de esto hace unos meses, supongo que las sanción ronda los 600 euros, y no hay nada que hacer, en tesorería tienen ordenes muy concretas en ese sentido y ningún funcionario te las va a poner en plazo, te dicen que hay varias formas para comunicarlas, yo de hecho el día 1 de octubre que el sistema RED no funcionaba bien, les remiti 200 altas por fax y luego las dí al día siguiente en fuera de plazo, pero al comunicarlas por fax ellos mismos quitan el fuera de plazo Si no puedes comunicarlas por fax, yo he tomado la decisión de no presentar ninguna fuera de plazo, si el cliente insiste y es culpa suya le explico las consecuencias y que el decida, pero todos prefieren hablar con el trabajador y compensarlo como  sea 

yo intento siempe no dar fueras de plazo, hablo con la empresa y si es culpa mia incluso con el trabajador..... con respecto a jom hablas de enviarlas por fax, y por la winsiuite?, no es mas cómodo....????

lo del fax, es pq lo puedes mandar desde cualquier sitio, de todas formas y en concreto el día 1 que me encontre con ese problema, es pq no tenía ni generada la base de datos en el programa de nóminas, pero si tenía los listados que me pasa la empresa, modifique un par de cosas y los mande por fax

ALHAMA, YO ESTOY EN TU MISMO CASO, Y LA SANCION ES ALGO MAS DE 3000, VERDAD?.

SI LA INSPECCION YA HA ACTUADO HAY POCO QUE HACER, PUES AUNQUE LA ADMON TE LA METIERA EN PLAZO ¿COMO LO JUSTIFICAS? HABRIA QUE FALSEAR ALGUN DOCUMENTO Y ESO NO ES NADA RECOMENDABLE.