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01/07/2013 18:26 Escrito por: MCANO |
Hola compañeros. Tengo una duda: Una trabajadora que tiene un contrato temporal, se da de baja por riesgo de embarazo, si antes de dar a luz se le acaba el contrato, ¿en qué situación quedaría la trabajadora? Es decir, ¿se le daría de baja, y ya no tendría derecho a prestación por maternidad? Necesito ayuda, este tema se me escapa. Muchas gracias |
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02/07/2013 10:25 Escrito por: PRINCESS |
NO SE ME HA DADO EL CASO, PERO ENTIENDO QUE LA MUTUA SIGUE PAGÁNDOLE Y POSTERIORMENTE EL INSS LA MATERNIDAD, SIEPRE QUE EL FIN DE RIESGO SEA EL DÍA ANTERIOR AL COMIENZO DE LA MATERNIDAD. CONSULTA A LA MUTUA Y AL INSS. |
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02/07/2013 12:24 Escrito por: jjguijarro |
cuando acaba contrato pasa a la mutua y ya está ahora bien como legalmente se puede adelantar el descanso maternal semanas a la fecha prevista del parto, si lo adelante puede enlazar con la maternidad de otro modo no cobraría la maternidad, hace tiempo tuve un caso similar y la propia mutua me dijo que lo hiciesemos asi y pudo cobrar su maternidad |
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