12/03/2015 13:52 Escrito por: 1978 |
Estaré confundido entonces. Yo recuerdo haber hecho bajas con caracter previo y cogerme la fecha de efectos del día en que la mandaba y quedarse, por tanto, el trabajador descubierto desde la fecha de efectos hast la fecha real de baja. Lo voy a comprobar. Tengo una baja para mañana y la voy a dar ahora mismo. Esta tarde o mañana os cuento. |
12/03/2015 17:26 Escrito por: nbazgz |
esto es una verguenza. todos los palos caen al mismo lado: estas cosas, lo de las comisiones de las mutuas... en fin, mejor no digo nada mas. |
12/03/2015 17:29 Escrito por: nbazgz |
¿a vosotros también os quitan de los ficheros de red las bonificaciones de los trabajadores?. Yo estoy yendo cada uno o dos meses con muchos contratos a que me la vuelvan a poner, porque el sistema me la quita... |
12/03/2015 19:12 Escrito por: IMBEROSIMIL |
Las bajas previas no tienen ningún problema, lo tramitas hoy con fecha 25/03/2015 y la fecha de baja es 25/03/2015, la puedes anular como movimiento previo hasta el dia anterior es decir 24/03/2015 el 25/03/2015 y el 26/03/2015 puedes anularlo como baja consolidada, a partir del 26/03/2015 ya no puedes hacer nada. Si nos dan u plazo de dos dias igual libramos y nos dejan vivir el fin de semana, en esos casos serán bajas voluntarias las que más problemas nos puedan generar porque son imprebisibles un viernes pro la tarde, me temo que el Lunes se prodría tramitar, otra cuestión es que el clientes no nos avise en esos dos días, desde luego el escrito de poner en plazo por error ya no es admitido, es decir la cotización de esos días a mayores se la come la empresa. El tema plazos y movimientos y cambios con el cret@ es sagrado, no cuela nada tiene que estar todo en la base de datos impoluto e informado en tiempo y forma |
12/03/2015 19:42 Escrito por: 1978 |
IMBEROSIMIL, a ver si es que yo no lo he entendido. Cuando yo decía Baja Previa, me refería a dar hoy 25 una baja de un trabajador que acaba mañana 26, y que esa baja que yo mando coja efectos de mañana 26. |
12/03/2015 19:46 Escrito por: bogie |
yo lo he hecho muchas veces asi, sino no seria previa. pero el problemas son las bajas imprevisibles, que nos avisen un lunes con fecha de un viernes. las de fin de contrato ya estaremos al tanto pero las demas bajas voluntarias , fin obra etc que no son controlables, mas de una va a ir fuera de plazo o 365 dias a disposicion del cliente. o mas bien de los flojos de tesoreria. |
13/03/2015 10:26 Escrito por: 1978 |
Llevábais razón y, evidentemente, yo estaba equivocado. He recibido la baja previa que mandé ayer con efectos de hoy y la resolución recoge correctamente la fecha de hoy en los efectos. La fecha de ayer solo aparece en la parte de abajo, en la codificación informática. |
13/03/2015 11:08 Escrito por: mamen |
menos mal porque me habias dejado descolocada...no ganamos para sustos... |
17/03/2015 13:24 Escrito por: ALME |
Se va a acabar eso de "da de baja al trabajador fulanito todo lo que puedas para atras que no hay faena desde hace varios dias", sobre todo se suele hacer en el campo... Bueno, pues tendremos que tener mayor cuidado... ¿a partir de que fecha empezamos con esto? |
17/03/2015 13:28 Escrito por: bogie |
tienen que modificar la ley general de seguridad social , espero que despues de verano al menos. |
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