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Seguridad Social y Sistema RED
Subrogación de 1 trabajador
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24/03/2015 16:20 Escrito por: raul79 |
En el caso de que un trabajador de una empresa, es una empresa que tiene 10 trabajadores, se quiera subrogar a otra empresa (se trata de empresas que tienen el mismo administrador). ¿Cómo lo haceis? ¿Lo haceis como una subrogación? Gracias. |
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24/03/2015 18:42 Escrito por: amaya |
SI SON 2 EMPRESAS DISTINTAS, CON CIF Y CCC DISTINTO, YO LO HARIA POR SUBROGACION. PERO ADEMAS DE COMUNICAR LA SUBROGACION AL SEPE, POR LA APLICACION INFORMATICA, PRESENTARIA UN ESCRITO A LA OFICINA DEL SEPE, PARA QUE TE LO SELLARAN . YO CUANDO HAGO ESTO, LO ACOMPAÑO DEL JUSTIFICANTE DE LA SUBROGACION QUE DE LA APLICACION INFORMATICA. Y SON 3 COPIAS DEL ESCRITO: 1 PARA EL SEPE, OTRA PARA EL TRABAJADOR, Y OTRA PARA LA EMPRESA.
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25/03/2015 10:17 Escrito por: raul79 |
Gracias Amaya, yo lo iba hacer de la misma manera. ¿Por Sepe aunque sea de un trabajador se puede comunicar? Gracias. |
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25/03/2015 11:47 Escrito por: amaya |
YO CREO QUE SI. AHORA ES CUESTION DE QUE VEAS SI APLICACION INFORMATICA POR LA QUE COMUNICAS LOS CONTRATOS, TE PERMITE HACER LA SUBROGACION DE TODOS LOS TRABAJADORES AL MISMO TIEMPO, O BIEN DE UNO EN UNO.
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25/03/2015 12:47 Escrito por: mbarroso |
Buenas, yo presento en tesoreria tambien copia del escrito. |
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25/03/2015 17:02 Escrito por: IMBEROSIMIL |
Cuando se comunica la subrogación al sepe pide el CIF de la empresa subrogada y el caso es que aquí no hay subrogación de empresa sino subrogación de trabajador. por otro lado luego en el certificado de empresa que pones que causa, subrogacion no existe. He presentado escrito de subrogación en Sepe pero no me servirá porque en el SEPE no se quedan nada, eso si yo tengo un sello magnifico. He elaborado nuevo contrato y en las claúsulas adicionales he reflejado antigüedad. |
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25/03/2015 17:21 Escrito por: amaya |
AL HIJO DE LO QUE DICE IMPEROSIMIL, RESPECTO AL RECONOCIMIENTO DE LA ANTIGUEDAD, CUANDO EN TGSS PASES EL TRABAJADOR A LA NUEVA EMPRESA, TIENES QUE MARCAR LO SIGUIENTE: FECHA REAL ALTA : FECHA INICIO EN LA NUEVA EMPRESA FECHA INICIO CONTRATO : FECHA DE ANTIGUEDAD EN LA PRIMERA EMPRESA. Y MARCAR, EL CUADRANTE F.I.C. QUE NO SE NOS ESCAPE NI UNA ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ JAJAJAJAJA |
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26/03/2015 12:17 Escrito por: raul79 |
Muchas gracias a todos por la aportación. Saludos. |
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26/03/2015 12:17 Escrito por: raul79 |
Muchas gracias a todos por la aportación. Saludos. |
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26/03/2015 12:17 Escrito por: raul79 |
Muchas gracias a todos por la aportación. Saludos. |
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