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Seguridad Social y Sistema RED
Mantenimiento empleo contrato indefinido Tarifa Plana
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12/05/2015 12:50 Escrito por: JOAQUIN BONO |
buenos días, no sé como lleváis el mantenimiento de los contratos bonificados de tarifa plana, pero la verdad que es un verdadero quebradero de cabeza. la duda que tengo es la siguiente, en la aplicación de Netcontrata cuando uno realizaba un contrato indefinido de tarifa plana, podía realizar el mantenimiento de plantilla tanto de los contratos indefinidos, como la del total de la plantilla. Pero mi duda surge porque en el promedio de la plantilla indefinida no admite decimales, es decir, si tú tiene un contrato indefinido a tiempo parcial (20 horas), en el seguimiento de plantilla lo toma como 1, cuando en realidad entiedo que debería ser 0,50. No sé sí a vosotros os ha ocurrido lo mismo, y os han dado alguna solución, porque la verdad que no tengo nada claro, y me voy a encontrar, en un futuro próximo, con reclamaciones de la seguridad social, de dichas bonificaciones, si no logro saber como vá a realizar la Tesorería ese seguimiento y poder avisar a las empresas con tiempo para hacer alguna adecuación en sus plantillas.
un cordial saludo |
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12/05/2015 16:02 Escrito por: ASEM |
Tengo entendido que para el cálculo del mantenimiento aunque sea contrato a jornada parcial lo cuentan como uno, por ejemplo, si se da de baja a un trabajador a 20 horas y se contrata a otro de jornada completa no pasa de 0,5 a 1 trabajador y supongo que al reves pasará lo mismo... es lo que me explicaron al principio en tesorería no se si habrá cambiado algo. |
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12/05/2015 18:05 Escrito por: JOAQUIN BONO |
Gracias, ASEM Eso es efectivamente lo que hace en el seguimiento de plantilla del contrato en Netcontrata, pero revisando el RD Ley 3/2014 hace referencia, en el mantenimiento de empleo indefinido, que utilizarán el promedio de trabajadores indefinidos, al igual que utilizarán el promedio de trabajadores total del mes que proceda examinar el cumplimiento de este requisito. Entonces la duda que sigo teniendo es, si para el promedio total de plantilla me calcula la media de los empleados que hay en el mes a examinar, y me hace la media de los empleados que tengo a tiempo parcial y a tiempo completo, y para el mantenimiento de empleo indefinidos no me hace la media de los contratos indefinidos que hay en la empresa, teniendo en cuenta los que hay a tiempo parcial y a tiempo completo. Eso es lo que sigo sin entender, porque en la norma habla de promedio de plantilla indefinida, y luego lo que se toma como referencia el total de contratos indefinido que tenga la empresa en el mes a examinar. No sé si me he llegado a explicar bien, pero la verdad que es algo caótico. |
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