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Seguridad Social y Sistema RED
baja medica trabajador contrato formacion
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26/06/2015 13:08 Escrito por: MARIASAN |
Buenas tardes; Cuando se da de baja médica un trabajador con un contrato de formación, hay que comunicar la suspensión del contrato, pero ¿hay que comunicar algo a tesorería por sistema red, a parte de mandar los partes? Gracias. |
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26/06/2015 19:41 Escrito por: amaya |
YO A TGSS, TAN SOLO LOS PARTES AL INSS. HABLA CON EL CENTRO DE FORMACION, PARA QUE NO TE COBREN LA CUOTA DE FORMACION, DURANTE LOS DIAS DE BAJA MEDICA. Y LOGICAMENTE, COMUNICAL AL SEPE, LA SUSPENSION INDICANDO LA FECHA DE LA BAJA. CUANDO TENGAS EL ALTA, AL SEPE COMUNICAS IGUALMENTE LA FECHA E INDICAS LA NUEVA FECHA DE FINALIZACION DEL CONTRATO, POSPONIENDO AL VENCIMIENTO , LOS DIAS EN IT. IGUALMENTE, AL CENTRO DE FORMACION, EL ALTA MEDICA Y NUEVA FECHA DE FINALIZACION DE CONTRATO |
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29/06/2015 09:30 Escrito por: MARIASAN |
Muchas gracias.
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29/06/2015 18:17 Escrito por: coco1963 |
Y si le cumple el contrato de formacion (fecha inicial, ya que esta supendido) y sigue en baja por I.T., que tendriamos que hacer. |
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29/06/2015 19:22 Escrito por: ISMAIS |
Si continua en baja medica , el contrato queda paralizado, por lo que una vez el trabajador tenga el alta médica tienen que decirte el nuevo vencimiento del contrato, ya que la fecha inicial no sería, habría que ampliarle el tiempo que el contrato queda en suspenso por la baja. |
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29/06/2015 20:28 Escrito por: Esma77 |
Asi es, a mi me ha pasado así. Pero normalmente los trabajadores no quieren echar ese tiempo de más, para cobrar los partes de I.T si que estan dispuestos, pero para trabajar despues no. Y eso sería una baja voluntaria. |
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