15/12/2015 17:45 Escrito por: amaya |
BUENAS TARDES: ANTE UN FALLECIMIENTO DE UN TRABAJADOR..... ¿ DEVENGA VACACIONES IGUALMENTE POR EL TIEMPO QUE HA ESTADO EN IT ? TENGO QUE PRERPAR LA LIQUIDACION Y NECESITO SABERLO, PUES EN CASO AFIRMATIVO, TENGO QUE PRESENTAR UNA LIQUIDACION COMPLEMENTARIA POR DICHOS DIAS DE VACACIONES |
15/12/2015 19:43 Escrito por: mamen |
yo creo que no perdonan nada, pero lo siento no se me ha dado el caso, tendras que consultarlo.... |
15/12/2015 20:00 Escrito por: Esma77 |
hace un par de años tuve un caso igual, y le puse las vacaciones pq no las habia disfrutado y este es un caso especial. De todas formas habla con tu Mutua a mi me sirvió, me lo aclararon. |
15/12/2015 20:03 Escrito por: IMBEROSIMIL |
Si devenga vacaciones e incluso en algún convenio se recoge indemnización, tengo dudas respecto a la cotización he encontrado algo que dice que no pero no puedo confirmar norma 1.14.3. circular cotizacion 2010, habrá que investigar más a fondo, porque cambia tanto todo |
16/12/2015 09:45 Escrito por: aseval |
Yo tuve un caso de vacaciones pendientes en caso de fallecimiento y si que hubo que pagar en la liquidación y cotizar por ellas, pero en este caso, no se cotizaron como vacaciones normales, es decir cotizarlas después de la fecha de la baja e informar la fecha de fin de vacaciones, sino que se cotizaron con efecto retroactivo, ( como atrasos) desde primeros de año, que es cuando se empiezan a devengar las mismas. |
16/12/2015 11:14 Escrito por: amaya |
HOLA DE NUEVO. ACABO DE HACER LA CONSULTA EN TGSS. ME DICEN, QUE TRAMITE LA BAJA , PERO SIN COMUNICAR VACACIONES. ESO SI, LA LIQUIDACION POR VACACIONES DEVENGADAS, LA TENGO QUE PRESENTAR COMO UNA L03, QUE VIENE A SER UNA LIQUIDACION DE ATRASOS, Y QUE EN LA FECHA DE CONTROL, INDIQUE LA FECHA DEL FALLECIMIENTO. |
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