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Seguridad Social y Sistema RED
inspeccion de trabajo
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24/02/2016 10:33 Escrito por: LHA |
Buenos días, compañeros¡¡¡ Os expongo mi problema: una empresa de hostelería tiene una visita de la inspección de trabajo por la noche y encuentra a una trabajadora con contrato de formación trabajando a las 23.00 de la noche. Me dice el inspector que hagamos nosotros la devolución de las cuotas bonificadas desde la fecha inicio de contrato y hagamos indefinida a la trabajadora desde la fecha inicio de contrato, que si lo hacemos nosotros y no ellos, no nos levanta acta de infracción. El problema que se me plantea es como hacer a la trabajadora indefinida desde la fecha inicio de contrato y como anular todo el tiempo en ccc de formación, si no tenemos acta de infracción para justificar ante seguridadad social. Le ha pasado a alguien? Como actuaríais en mi caso? Gracias de antemano. |
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24/02/2016 11:14 Escrito por: rafasemar |
ostia¡¡¡ (perdon).... que gran put....ada....no hay derecho... no hay derecho a que el empresario haga eso, sabiendo (entiendo que lo sabia) que no se puede hacer...no se sabe si era puntualmente (put...doble) o era habitual, con lo cual a eso se arriesgaba. no hay derecho a que la inspeccion actue asi, pero claro...ahora estan de campaña nacional con los contratos formativos....y si quieren pillarte, te pillan, porque solo tienen que someter a un tercer grado al trabajador, que se caga normalmente, para pillarte en un renuncio... pero lo que no hay derecho, es que eso, genere todo lo que has expuesto como si la empresa hubiera traficado con cocaina en los pañales de bebés..no me jod..... no es proporcional....
pues yo actuaria asi....lo haria inclluso peloteando y dando las gracias con reverencia al inspector, porque la sancion sería de coj....(si el tio se pone, sanciona duro), y aleccionaria al empresario a que lo que ha hecho, es jodido, y me iria a Tesoreria a hablarlo, amén de intentar hablar con la academia, para ver qué cantidad podrias abonarte, de la formacion, si pudieras hacerlo.... |
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24/02/2016 11:33 Escrito por: bogie |
Aunque parezca un chantaje, que lo es, yo le haria caso al inspector y te ahorras una sancion, sino van a venir las dos cosas. tendras que transformar fuera de plazo , supongo. respecto la academia habla con ellos , de ese tema no te puedo opinar. |
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24/02/2016 12:29 Escrito por: LHA |
Muchas gracias, compañeros¡¡¡ La verdad es que yo también creo que es desproporcionado, pero ellos tienen "la sartén por el mango", así que a acatar lo que diga la inspección. Lo que todavía no tengo claro es como anular ante la seguridad social el alta de la trabajadora en el CCC de formación, para poder hacerle en otro CCC la transformación a indefinido..... No sé qué hacer.....
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24/02/2016 13:21 Escrito por: lutecia |
Los contratos de formación tienen unas caracteristicas muy concretas q hay que cumplir. A los empresarios les informamos de todo ello con detalle y lo deberian de cumplir que para eso les sale la seguridad social GRATIS. Es que lo queremos todo... y a ser posible gratis. (mitad de salario y 0 coste salarial) y a trabajar lo que haga falta!! |
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24/02/2016 13:26 Escrito por: Santi |
A mi me ha pasado. Tuve que regularizar desde febrero 15 hasta noviembre 15, devolver los 215 € y cotizar como indefinido y a tiempo compleo y como la trabajadora reconoció que hacía, a veces, más de 8 horas diarias, una complementaria por horas extras. ¡Alucina! Esta claro que no hay defensa posible si el trabajador contesta mal a las preguntas del inspector.... |
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24/02/2016 13:36 Escrito por: MINERVA |
Buenos dias santi!!! al realizar toda la gestion ??? que ha pasado con las cotizaciones que se hizo en su dia del contrato de formacion ??? te han contado y solo has tenido que abonar la diferencia hasta completar cotizacion a tiempo completo???? o por el contrario se han anulado y has cotizado desde cero...
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24/02/2016 15:23 Escrito por: Santi |
Hola Minerva. El inspector me pasó el importe que tenía que abonar el empresario por el contrato indenifido y la devolución de los 215 € más los recargos correspondientes que ascendía a más de 6.000 € y yo me tenido que calcular las bases ordinarias y por horas extras y calcular los seguros sociales L09 + L04 de todos los peridos para cuadrar esa cifra. Luego he hecho escrito a TGSS para explicarles todo este rollo, a efectos de que no emitan reclamación de deuda por descubierto de bases por esos periodos y tengan por presentandas las comunicadas en las liquidaciones complemntarias. Los 97,98 € de la cotización del CFA no la he reclamado como indebida ya que el contrato estaba bonificado por esos 97,98 €, lo que pasa que si me lo detectan me podrían reclamar el 20% de esos 97,98 €. En fin, todo un poco lioso. El inspector hizó el alta de oficio del contrato indefinido a tiempo completo. Ah, y el centro de formación me dijo que ello no devolvian los 215 € de la formación mensual. |
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24/02/2016 17:20 Escrito por: MINERVA |
gracias Santi!! que complicado todo, en fin....hasta donde vamos a llegar...y esto acaba de empezar....:(
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