04/07/2016 19:14 Escrito por: ISMAIS |
BUENAS TARDES, TENEMOS UN CASO DEL MARIDO DEL ADMINISTRADOR DE UNA S.L.U QUIERE DAR DE ALTA A SU MUJER. ¿ PUEDE HACERLO COMO TRABAJADORA DE LA S.L SIN COTIZAR AL DESEMPLEO? ¿ O TIENE QUE SER AUTONOMA COLABORADORA? |
05/07/2016 09:12 Escrito por: laboral3 |
autónoma colaboradora |
05/07/2016 13:52 Escrito por: Esma77 |
TENGO EL MISMO CASO, PERO ES SU HIJA. EN QUE REGIMEN ESTARIA ?? AUTONOMOS. O PODRIA ESTAR EN RGSS?? |
05/07/2016 13:58 Escrito por: laboral3 |
si es menor de 30 años puede ir al régimen general, pero sin paro ni bonificaciones. si es mayor de esa edad y conviven, autónomo colaborador. |
05/07/2016 14:00 Escrito por: laboral3 |
en tu caso de slu si hay convivencia tiene que ir sí o sí a RETA. |
05/07/2016 17:22 Escrito por: ISMAIS |
me confirman desde sistema red. que si entre la unidad familiar tienen mas del 50% de participaciones ha de ser autonomo colaborador, en mi caso como ya solo el marido ( administrador unico) tiene el 100% no cabe mas que autonomo colaborador. |
05/07/2016 18:08 Escrito por: Santi |
Ambos casos, si hay convivencia, con el padre/marida RETA, sino RGSS. |
05/07/2016 19:16 Escrito por: Esma77 |
yo le he dicho que el regimen de alta es autonomos familiar, pero quiere tenerla en rgss. Asi que se va a censar en otro domicilio. Y ya no habria problemas no?? el caso es que la hija quiere montar una empresa y teme que si se da de alta como familiar colaborador pueda perder las bonificaciones de tarifa plana autonomos ¿podría perderlas? yo creo que si pq la condición para tener derecho es que en los ultimos 5 años no haya estado de alta en el RETA. O me equivoco???? |
06/07/2016 17:15 Escrito por: ISMAIS |
claro en ese caso la perdería. |
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