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Seguridad Social y Sistema RED
calculo de la jornada a tiempo parcial
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09/09/2016 10:50 Escrito por: bopena |
Buenos dias, como calculais la jornada en los contratos a tiempo parcial: - Contrato eventual inferior a 7 dias.( trabaja Lunes, miercoles y jueves= 4 horas cada dia)( lo das de alta de lunes a jueves) horas maximas de (8x4= 32 horas) horas trabajadas (4x3= 12 horas) porcentaje=(12x100)/32= 37,50% es correcto el calculo? muchas gracias, |
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09/09/2016 11:34 Escrito por: eva |
Pues, como el cálculo de la parcialidad se debe hacer teniendo en cuenta el nº de horas realizadas al día, a la semana, al mes o al año en comparación con otro trabajador en el mismo periodo, y no va a trabajar todos los días, yo me lo llevaría al cómputo semanal. O sea, 12:40 = 0.3. Jornada 30%. Imagino que habrá otras opiniones, pero yo lo haría así... |
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09/09/2016 12:26 Escrito por: jom |
yo le aplicaría un 37'50% d e la jornada, pero con esto nunca hay unanimidad, |
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09/09/2016 12:35 Escrito por: anular |
Buenos dias, yo también pondria el coeficiente de 375.
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09/09/2016 13:06 Escrito por: bopena |
yo lo haria al 30% en funcion de la semana, en contratos que tengas una duracion en el tiempo superiror a la semana. Ejemplo: un contrato eventual de 2 meses, si le pondria el 30% de la jornada. pero en contrato de corta duracion (inferior a 7 dias) lo hago diario. muchas gracias compañeros, |
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09/09/2016 13:09 Escrito por: jom |
EFECTIVAMENTE, EN CONTRATOS POR EJEMPLO DE DOS MESES COMO TU DICES, YO TB PONGO EL 30%, PQ AHI SI PUEDO CONSIDERAR EL TOTAL DE LAS HORAS SEMANALES |
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11/09/2016 01:38 Escrito por: sangil |
El cálculo al realiar el alta en Seguridad Social debe hacerse por horas semanales, es decir dividir el número de horas realizadas en tiempo parcial por el total de horas semanales según convenio o jornada legal. En este caso es 0,300. A nivel de SEPE, al comunicar el contrato, se permite la comunicación haciendo el cálculo por jornada diaria, semanal o mensual. Por lo tanto cualquier forma es correcta para el contrato. Par alta en Seguridad Social sólo se acepta jornada semanal. |
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