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¿HABEIS RECIBIDO ALGUN MENSAJE DE GESTION RECAUDATORIA EN RELACION CON LOS CRAS?

Yo he recibido un mensaje en el que se dice que no estoy cotizando por Pagas Extras de unos trabajadores que perciben su salario por horas y en el precio hora esta incluida la parte proporcional a 2 pagas extras y 30 días de vacaciones.

He hablado con Tesoreria y me dicen que sea como sea tengo que sacar la parte proporcional de pagas extras y cotizarla con este concepto....todavia no sé como hacerlo....Admito sugerencias aunque también hablaré con mi programa de nominas a ver.....

CRA 0001 –RETRIBUCIÓN NO INCLUIDA EN OTROS APARTADOS-

El salario, el complemento por antigüedad, resto de complementos asociados al puesto de trabajo, horas ordinarias y complementarias abonadas a los trabajadores con contrato a tiempo parcial, para los que no exista un código específico, deberán comunicarse con el valor 0001 en el campo CONCEPTO RETRIBUTIVO.

CRA 0004 –PRORRATEO DE PAGAS EXTRAORDINARIAS-

El prorrateo de las pagas extraordinarias y otras retribuciones de vencimiento superior al mensual que se integran en el cómputo de las bases de cotización se deben comunicar a través de los ficheros CRA con periodicidad mensual.

El valor 0004 de CONCEPTO RETRIBUTIVO se utilizará para identificar el prorrateo de las pagas extraordinarias en sentido estricto.

En el mes en que se perciban efectivamente las pagas extraordinarias y las otras retribuciones de vencimiento superior al mensual, que ya hayan sido comunicados sus prorrateos en los meses precedentes, no se informará del importe de la paga o retribución abonada.