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Seguridad Social y Sistema RED
it jornadas reales
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15/02/2017 18:50 Escrito por: Angellpre |
Buenas tardes, Tengo un trabajador agrario por jornadas reales que ha causado baja por contingencias comunes el día 09/01/2016. A su vez fue baja en la empresa el mismo dia 09/01/17. Me dicen en el INSS que el dia de la baja tiene que estar marcado como trabajado, ya que si no, no tendría derecho a prestación por IT, sinembargo en Tesorería me dicen que lo tengo que marcar como previsto. ¿Como lo haceis ustedes? Por otro lado yo tengo A3 Nom. en este caso he comunicado como trabajada la jornada del dia de la baja. y en la incidencia de Jornadas reales, en la columna del 1 al 15 le he puesto un 99 ( indicativo de que no hay jornadas previstas) pero me viene devuelto. No se realmente como hacerlo. Si hay alguien que le haya pasado esto por favor decidme como lo habeis hecho. Saludos. |
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15/02/2017 18:55 Escrito por: mfmartin |
Buenas tardes, yo cuando un trabajador se da de baja le marco como trabajado los dos días antes de la baja y ese mismo. Lo unico que el programa me recoge el dia de la baja médica como jornada prevista. Por el momento nunca me han puesto problemas. Pero es conveniente marcarles los días inmediatemente anteriores a la baja a no ser que sea festivo, como es tu caso, y así se evitan problemas. Saludos
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15/02/2017 18:58 Escrito por: ISMAIS |
SI hay que marcar dias anteriores y el dia de la baja o bien como trabajado o bien como previsto, en este sentido lo reconocerían igual. |
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16/02/2017 09:42 Escrito por: Angellpre |
Yo le tengo puestas varias jornadas en el mes, y ademas le he marcado como trabajado el dia de la baja. El problema es que A3 Nom al marcalo como trabajado el dia de la baja no me lo pone como jornada prevista,y no me saca la base. Gracias por las respuestas. |
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06/03/2017 14:03 Escrito por: amaya |
AL HIJL DE PEONADAS PREVISTAS Y REALES..... ¿ LAS PRIMERAS ES OBLIGATORIO COMUNICARLAS COMO TAL A TGSS Y COTIZAR POR ELLAS ? ES QUE ALGO ASÍ ME COMENTARON EN LA MUTUA, DEBIDO A UNA IT DE UN TRABAJADOR EVENTUAL DEL SEA. |
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06/03/2017 17:01 Escrito por: Angellpre |
Obligatorio es informar del numero de jornadas previstas que el trabajador hubiera realizado en el caso de no estar en IT. Es muy dificil saber las jornadas previstas que hubiera trabajado. En este caso yo le pongo como prevista la del día de la baja; y por supuesto hay que cotizar por las previstas y por las reales. Pregunta en tu programa de nóminas como hacerlo. |
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06/03/2017 17:01 Escrito por: Angellpre |
Ahh se me olvidaba, y por supuesto antes debes de comunicarlas unas como previstas y otras como reales. |
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