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BUENAS TARDES.

TENGO UN TRABAJADOR DE UNA SL. INDEFINIDO Y TRAS LA BAJA POR INC.PTE. DEL ADMINISTRADOR DE LA MISMA, HA SIDO NOMBRADO ADMINISTRADOR. SIGUE TRABAJANDO EN LA MISMA IGUAL QUE ANTES SALVO QUE AHORA DESEMPEÑA TAMBIEN EL CARGO DE ADTDOR. HE TENIDO QUE CURSARLE ALTA EN CCC. DE ADMINISTRADORES EN LA EMPRESA EXCL DE DESEMPELO Y FOGASA. ALGUIEN SABRIA DECIRME SI HAY QUE HACERLE NUEVO CONTRATO Y COMO SERIA ESTE O NO? VALE EL ANTERIOR O HABRIA QUE COMUNICAR A EMPLEO LA MODIFICACION?

SALUDOS Y GRACIAS  A TODOS 

Hola q tal.

Me refiero a que Tesoreria me ha hecho aperturar un codigo cuenta cotizacion para administradores para que se cotice por este trabajador, es decir excluido de desempleo y Fogasa.

hola, ¿y no se podria cotizar en el mismo ccc pero excluyendo de dichos apdos.de cotizacion, o tiene que ser como por ej, los socios de cooperativas que no cctizan fogasa y por eso tienen ccc aparte?.

saludos

La TGSS esta equivocada o es muy lista, ya que este trabajador al ser Admon tiene poderes absolutos para contratar y despedir.

Por lo que en el caso de despido no tiene derecho a desempleo ni fogasa, por lo tanto no no hay obligación de pagar por estos conceptos.

Deberás realizar un nuevo contrato, baja del trabajador en el regimen general y nueva alta para personal de alta derección.

fuente de dercho: Real Decreto 1382/1985 de 1 de agosto, que regula la relación laboral del personal de alta dirección. Salvo mejor opinión

Saludos.