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Contratos de trabajo
contrato formacion y garantia juvenil
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26/01/2018 13:44 Escrito por: susa |
Hola una empresa quiere contratar en formacion a una chica inscrita en el sistema nacional de garantia juvenil, alguien me puede decir cómo se hace el alta en seguridad social, sepe etc y las bonificaciones que tiene, en su día lo miré pero acabe liandome, porque creo que si le pones garantia juvenil, tiene que dedicar más horas de formación, como lo veis?, alguien ha tenido un caso similar?, Gracias compis. |
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30/01/2018 13:24 Escrito por: luis123 |
El contrato de formación con garantía juvenil tiene la misma bonificacion de seguros sociales, tenga o no la garantia juvenil. La unica ventaja que puede tener este tipo de contrato es poder solicitar otro tipo de ayudas o subvenciones que procedan de otras entidades. Para el trámite en sepe se realiza con el 450-421 (En netcontrata puede crear el contrato especifico de formacion+garantia) Para seguridad social, el alta se hace igual que el de formacion pero tienen que indicar en el campo de beneficiario el tema de la garantia juvenil. En cuanto a las horas de formacion no se muy bien a que se refiere...no se si esta confundiendo este tema con el contrato de vinculacion formativa, que es otra cosa distinta. En el de vinculacion, al tener garantia juvenil, la jornada de trabajo en vez de ser hasta el 50% (como máximo de jornada parcial), puede ser hasta un 75%...
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