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Hola tengo una trabajadora que se va a jubilar a los 64 años, con lo que tengo que hacer un contrato de sustitucion a otra persona por el año que le resta a la primera. He estado mirando que tipo de contratos hay para estos casos, pero no encuentro ninguno, ya que el de relevo solo es valido para cuando es tiempo parcial y en este caso no es asi.

He encontrato las caracteristicas de uno y se llama contrato de trabajo de sustitucion por anticipacion de la edad de jubilacion,  que se ajusta totalmetente al caso que yo tengo, pero no pone que tipo de contrato hay que realizar, solo establece, que el contrato de sustitucion podra concertarse al amparo de cualquiera de las modalidades de contratacion, excepto la contratacion a tempor parcial y la modalidad prevista en el articulo 15.1.b) del estatuto de trabajadores, (eventual por circunstancias de la produccion).

Os agradeceria mucho si habeis tenido algun caso parecido me pudierais guiar, graicas.

Has preguntado en Red?? yo tengo jubilación parcial, pero entiendo que es un contrato de interinidad para la jubilación o, si entra en alguno de los colectivos bonificados puedes mecanizarlo como tal e indicar el naf del trabajador que se jubila para que te aplique las bonificaciones.

Vamos a ver, acabo de presentar en el CAISS, una jubilacion de esas a los 64 años de edad.

Puedes hacer cualquier contrato, 402, 401, e Indefinido, si quieres, por que lo puedas  bonificar, lo que tienes que hacer es poner como causa del contrato, la sustitucion por jubilacion del trabajador que sea, y si es indefinido, lo pones en una clausula: que el contrato se formaliza para la sustitucion por jubilacion anticipada del trabajador tal....

Tienes que rellenar el certificado de empresa: Jubilacion especial 64 años.

Si se puede bonificar si lo transformas, pero en principio, hasta el 31 de diciembre de 2011, por lo que si el contrato por sustitucion lo haces ahora, dentro de un año no sabemos si se podrá o no bonificar.