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Contratos de trabajo
contrato agricola y peonadas
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04/04/2022 12:45 Escrito por: maribel42 |
HOLA, ALGUIEN PUEDE DECIR SIN UN CONTRATO FIJO DISCONTINUO EN EL REGIMEN AGRICOLA SE PUEDEN PASAR PEONADAS |
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04/04/2022 16:30 Escrito por: ISMAIS |
buenas ,si los contratos fijos discontinuos pueden ser tanto mensuales como por jornadas. solo los indefinidos te obliga a mensual. |
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05/04/2022 09:49 Escrito por: lili |
Si, en los fijos discontinuos se puede, pero la cotizacion por peonadas de un temporal no es igual que en un fijo discontinuo. Ojo con esto! |
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05/04/2022 10:36 Escrito por: ISMAIS |
por jornada fijo discontinuo la empresa paga un poco menos que por temporal |
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05/04/2022 12:55 Escrito por: FerTe |
Buenas, y que base poneis??
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05/04/2022 13:27 Escrito por: ISMAIS |
yo estoy poniendo la misma que para los eventuales 14000 (smi) / 1826 (horas de convenio)= 7,67€ x 8 = 61.36€/ jornada. Pero si he visto que el precio jornada sale casi un euro menos que en los temporales. |
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05/04/2022 17:37 Escrito por: REFOR |
POR FAVOR QUE DIFERENCIA HAY? DE UN FIJO DISCONTINUO A UN EVENTUAL CON RESPECTO AL COBRO. YO LE PONGO EL SUELDO DE PEONADAS DE EVENTUALES QUE LLEVA INCLUIDO TODOS LOS CONCEPTOS DE SABADOS DOMINGOS, PAGAS, ETC. |
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05/04/2022 18:57 Escrito por: ISMAIS |
REFOR yo lo hago como tu, el salario por jornada el mismo para eventuales que para fijos discontinuos |
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11/04/2022 12:59 Escrito por: ANA RUS |
Buenas tardes, para registrar contratos no escritos , además de indicar que es un contrato inferior a 28 dias, pregunta si es igual o inferior a 90 ...logicamente si es inferior...pero como afecta en el colectivo ? porque en el alta de la seguridad social lo he encuadrado con la clave 967 ... |
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20/04/2022 11:09 Escrito por: ROCIOBELEN |
Buenos dias! Si el empresario no quiere hacer fijos discontinuos....otra posibilidad es hacerlos y despedirlos cuando terminen (despido por circunstancias objetivas) la indemnización seria insignificante y estarian seguros en cuanto a inspecciones y sanciones. |
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