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Contratos de trabajo
contrato interinidad
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03/08/2022 14:12 Escrito por: mayan |
Buenas tardes, quiero dar de alta a una trabajadora para sustituir a un trabajador en situación de AT. Lo cierto es que la persona sustituta va a trabajar 30 horas a la semana y la pesona sustituida se encuentra a 40 horas. ¿puedo hacer un 510? Entiendo que sí al no estar bonificado, pero me surge la duda. gracias. |
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05/08/2022 13:32 Escrito por: eva |
Buenas tardes. Hay compañeros que así lo entienden, que al no estar bonificado se puede hacer a tiempo parcial. Yo, personalmente, no lo veo así... el contrato de interinidad se realiza para sustituir a un trabajador.. sustituirlo, uno por otro, por lo que, si estaba a 40 horas, yo lo haría también a 40 horas. En la definición del contrato por sustitución que puedes encontrar en la web del SEPE se recoge que será a tiempo completo, salvo en los casos en que el sustituido estuviese contratado a tiempo parcial o tuviese reducción de jornada por algún motivo. |
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08/08/2022 14:31 Escrito por: esteveros |
Yo he hecho contratos de inteninidad muchas veces a tiempo parcial, aunque el susituido estuviera a jornada completa, sobre todo, si no tiene titulación ( en el caso de profesores) e incluso he hecho dos contratos de interinidad para sustituir a un titular |
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10/08/2022 08:27 Escrito por: mayan |
La cuestión es que aunque el trabajador sustituido esté a 40h, en verano realizada menos horas ya que por el horario que tiene el establecimeinto en verano así debe de ser (aunque por el acuerdo que tenga con el empresario sigue a 40h). Aunque diera de alta al sustituto a 40h. esta jornada no sería real, ya que en realidad realizará 30 horas a la semana, por lo que no me parece justo darla de alta 10 horas mas sin cumplirlas. |
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11/08/2022 13:56 Escrito por: Celta25 |
Pues yo estoy con Eva, la ley en eso es muy clara. Los contratos de interinidad deben celebrase a jornada completa, a menos que el trabajador sustituido estuviera contratado a tiempo parcial o el titular tuviera reducida la jornada por guarda legal, etc... |
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18/08/2022 11:20 Escrito por: mayan |
Gracias por la información |
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