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09/09/2022 09:59 Escrito por: Asemoc |
Buenos días, Necesito un poco de ayuda en este tema porque no me queda muy claro con las consultas que he hecho. Tengo un cliente con dos gimnasios y cada dos por tres me pide ampliaciones o reducciones de jornada de sus empleados, segun van teniendo o no más clases que dar, siempre mediantes un acuerdo firmado entre la empresa y el trabajador y que llevo a registrar al SEPE. Mi pregunta es: Se le pueden hacer modificaciones de jornada siempre que haya acuerdo entre las partes? O en algún momento el trabajador puede denunciar a la empresa por modificación sustancial de jornada de trabajo. Gracias |
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19/09/2022 13:01 Escrito por: esteveros |
Siempre que tengas un acuerdo firmado entre empresa y trabajador, no hay problema lo probemático sería si cambias la jornada sin el "acuerdo" del trabajador |
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27/09/2022 09:43 Escrito por: Asemoc |
Muchas gracias por tu respuesta esteveros, sí de momento siempre firman los acuerdos las dos partes. |
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