28/11/2023 10:40 Escrito por: CYCLO ASESORES Y ABOGADOS |
Buenos días. Tengo una trabajadora (limpiadora) que cada semana tendrá unas horas diferentes en su contrato de trabajo. Es una trabajadora a tiempo parcial (10 horas) así que en principio no podría realizar horas extraordinarias además de que a la empresa no le conviene por el límite anual que establece el ET. ¿Qué opciones me quedan? ¿Tendré que modificar de manera semanal sus horas en Seguridad Social y confeccionar el anexo de cambio de jornada CADA SEMANA o existe alguna posibilidad alternativa?
Gracias de antemano. |
28/11/2023 13:48 Escrito por: REFOR |
CREO QUE PODRIAS HACER HORAS COMPLEMENTARIAS HASTA UN 30% , MIRA CONVENIO A VER QUE DICE AL RESPECTO Y SOLO SERIAN COTIZARLAS CORRECTAMENTE. |
28/11/2023 17:25 Escrito por: carly76 |
Hola, puedes ver la posibilidad de ponerle jornada mensual, y en el contrato añadirle una claúsula adiccional, de la posibilidad de cambio horario |
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