30/11/2023 08:18 Escrito por: gescon |
Buenos días, ruego por favor me ayuden con esta consulta Trabajador en alta con contrato indefinido a jornada completa en convenio de empleados de fincas urbanas. En próximas fechas va a ser padre y en su derecho va a solicitar el correspondiente permiso de paternidad. En el edificio quieren contratar a un trabajador para que lo sustituya La Consulta es la siguiente: Al trabajador sustituto, se le podría realizar un contrato a media jornada o por ley tendría que ser a jornada completa, cómo el contrato del trabajador sustituido? Muchas gracias
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30/11/2023 09:45 Escrito por: mdezama |
Buenos dias, El trabajador sustituto tiene que tener la misma jornada que al que sustituye. Por lo que no se le puede hacer un contrato a tiempo parcial, tiene que ser a jornada completa. El contrato de sustitución por maternidad/paternidad no tiene una duración temporal determinada. Lo único que las normas especifican es que durará lo que dure la ausencia de la persona sustituida. Lo mismo sucede con el tipo de jornada. Si la trabajadora sustituida trabajaba a jornada completa la persona sustituta hará lo mismo. Si la trabajadora sustituida trabajaba a jornada parcial, la persona sustituta también. |
04/12/2023 17:12 Escrito por: gescon |
Buenas tardes, muchas gracias Sr/A mdezama, me ha sido de gra ayuda Un saludo |
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