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Contratos de trabajo
bonificacion por contrato indef. a personas readmitidas tras haber cesado en la empresa
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13/02/2026 12:10 Escrito por: meridian |
Buenos días, en relación al artículo 15 del R.D. 1/2023, 10 enero "Bonificaciones por la contratación indefinida de personas trabajadoras readmitidas tras haber cesado en la empresa por incapacidad permanente total o absoluta", no nos queda claro a qué supuestos se refiere la norma. Os explico nuestro caso: trabajadora indefinida a la que reconocen la IPT y la empresa le comunica que, en la actualidad, no existe puesto vacante disponible acorde con su perfil profesional y compatible con la nueva situación, por lo que procede a la extinción del contrato según art. 49.1 del E.T. La bonificación del articlo 15 aplicaría en caso de que, pasado un tiempo, la empresa pudiese contratarla en otro puesto compatible?? habría que tener en cuenta en este caso las exclusiones del articulo 6 de la ley 43/2006:c) Contrataciones realizadas con trabajadores que en los veinticuatro meses anteriores a la fecha de la contratación hubiesen prestado servicios en la misma empresa.... Os agradeceriamos vuestra opinión al respecto. |
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16/02/2026 13:43 Escrito por: anular |
Buenos dias, No me encontrado el caso, pero mi opinión es la siguiente: Lo de no poder bonificar, y tener que esperar 24 meses si habia estado en plantilla anteriormente, es habitual para cualquier bonificación. Yo creo que en el momento de dar de alta en tgss, se debe indicar algun colectivo, situacion, " fic especifo " para tramitarla. No creo que tengas que esperar dos años. Haz un casia a ver que te dicen. en RD 1/2023 se indica plazos para esa reincorporación? desde la fecha de aprobación de la incapacidad permanente. 3 meses despues hasta 2 o 3 años? no creo que indique nada, y esa carencia de 24 meses, para mi no habria, en este caso concreto. Pero igualmente consulta a casia.
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