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01/06/2026 17:40 Escrito por: PAAN |
Buenas tardes, en aquellos contratos a tiempo parcial y que mediante acuerdo pasan a jornada completa, simplemente enviais al SEPE el acuerdo con el cambio de jornada firmado por las partes o registrais un nuevo contrato de jornada completa pero indicando en las clausulas que se respetan todas las condiciones, etc. Gracias! |
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02/06/2026 12:24 Escrito por: anular |
Buenos dias, Se hace el documento/anexo conforme pasa de 20h a 40h,ect. y firman ambas partes. En el mismo netcontrata, se puede hacer. Se hace cambio en tgss, de 200 coef. 500 a 100 sin coef. ( se puede poner 200 sin coef, pero prefiero poner 100 ) En el sepe nada. Solo se registra el contrato incial, prorrogas o conversiones en indefinidos si hay. Si hay cambios de jornada, categoria, salario,ect. No se comunican al sepe. Hace muchos años si se podia presentar ( en papel, y en fisico ), para que pusieran el sello, pero el sepe no hacia nada con el.
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02/06/2026 16:33 Escrito por: REFOR |
yo si lo comunico por gescontrata y me lo apuntan en su ficha del trabajador. lo que pasa que tienes que poner todos los datos en gescontrata y forzar el registro del contrato y meter la variacion y ellos a los pocos dias te envian la respueta de que se ha quedado grabado dicho cambio |
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